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一个公司的人员流动率可以看出这个公司的发展是否稳定,这也是人事部门所重视的问题。既然有新员工的招募对应的就有老员工的离职。那么,辞职申请怎么写才有效?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。
一、辞职申请怎么写才有效离职申请书的格式可以参照下列内容仿写,第一部分是劳动者与用人单位的一些基本信息,如离职员工的姓名、电话号码、联系住址、身份证号码等;以及用人单位的名称、社会统一信用证代码、法定代表人的姓名等。第二部分就是写离职员工在职时的一些基本信息,如职工在本单位的工作岗位、工作时间、工作期限以及劳动报酬等。第三部分可以写离职的事实以及理由,这部分可以写职工在本单位的工作期限比较短,而且发展的空间较小,工资福利也比较低,故为了长远发展的考虑,最终决定辞职。感谢用人单位这段时间来的照顾与指教。
二、递交离职申请还能休年假...我们总会因为这样那样的原因要离开现在公司,或是有更好的发展平台,或是想回老家做事等等其他,那么,当我们想辞职的时候,辞职申请怎么写呢?
辞职申请怎么写?首先开头先在A4纸上,写上辞职申请四个大字。大家一定要记得,辞职书是很正式的一个申请手段,不是说你去给对方打声招呼就完了,必须要以正式的方式通知公司人事处,所以,必须写辞职申请;
然后,就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如,某某经理。记得,写辞职书的时候,你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的,你不可以越级去写给领导的上层领导,或者是写给别的部门的领导。所以,明确自己的领导是哪位很重要。同时要注意称呼,中国人讲究,在任何一种书面形式的东西,都要有一个称呼上的尊称,或者是表达。所以,给经理写辞职书的时候,就要写上,您好。当然,这两个字一定要在某某经理再另起一行而写,不要直接写在某某领导的后面;
再次,表达对公司的感谢。任何一...
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