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生育保险办理

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-22 11:10:34 0人浏览

导读:

生育保险对无论是对女职工还是男职工来说都有很大作用,可以享受到医疗报销、产假及生育津贴等福利。那么生育保险办理方法是?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,欢迎浏览。
生育保险办理
  • 生育保险办理

    事项名称:工伤、生育保险办理

    责任处室:省社保中心联系电话:85112780

    参保对象:在杭省属、部属、军队属企业化管理的事业单位及在浙江省行政区域内养老保险省级管理企业和与其形成劳动关系的职工(包括国有企业、城镇集体所有制企业、股份有限公司、股份合作制企业和与其形成劳动关系的职工、外商投资企业的中方职工)。

    办理程序:

    (一)参保。按规定参加工伤、生育保险的企业携带主管部门批文或董事会章程、工商营业执照、社会保险登记证等有关证件、资料办理参加工伤、生育保险事宜,填报《工伤、生育保险登记表》,签订《同城委托收款协议书》,企业及开户银行盖章后送回省社保中心工伤、生育科。

    (二)变更。参保单位发生名称、地址、开户银行、帐号、联系电话、经办人等变更时,要办理变更手续;参保单位开户银行或帐号发生变更的,须重新签订《同城委托收款协议书》。

    (三)注销。参保单位发生解散、破产、撤...

  • 生育保险对无论是对女职工还是男职工来说都有很大作用,可以享受到医疗报销、产假及生育津贴等福利。那么关于生育保险的有关规定是什么?接下来,将向您介绍关于生育保险的办理流程是什么的相关内容!欢迎阅读!一、生育保险的办理流程是什么1、生育备案相关人员携带以下资料至生育科办理备案手续:A、身份证(原件)B、结婚证(夫妻任一方原件)C、生育证(原件或复印件)D、诊断证明(医院开具)E、审批表(生育科提供)注意事项:A、公司职工生育保险需连续缴费满10个月后开始享受生育津贴,确认怀孕后尽早办理生育备案手续;B、诊断证明需包含末次月经时间、预产期、确认宫内孕三项内容;
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      生育保险(maternity insurance)一般是指国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

      什么是生育保险?

      生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

      131.我国生育保险现状怎样?

      目前,我国生育保险的现状是实行两种制度并存:

      第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。

      第二种是生育社会保...

  •   生育保险不只是女性职工的福利,男性职工在妻子生育了之后也是可以申请生育保险报销的,如果职工要对生育保险进行申报的,需要前往当地的人社局,那么公司生育保险报销的材料都有哪些呢?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

      一、公司生育保险报销的材料  (一)生育津贴  1、所需材料:

      《结婚证》原件及复印件一份;

      《生育服务证》原件及复印件一份;

      婴儿出生证明原件及复印件一份;

      医学诊断证明书原件及复印件一份;

      《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。

      注:以上复印件必须用A4纸。

      2、提交时间:

      每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。

      3、经办流程:

      单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。

      符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《昆明市申领生育津贴人员信息登记表》中选...

  •   生育保险,一直是社会关注的焦点,生育保险是国家通过立法设立的一种社会保险制度。那么生育保险是否单位缴纳呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      生育保险是否单位缴纳:

      生育保险是只有单位缴纳费用,无须个人支出的。

      《社会保险法》

      第三十三条、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

      第五十三条、职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

      参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费,职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。

      凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工,须参加工伤、生育保险,才可申请工伤、生育保险待遇。反之,社会保险经办机构不予办理。

      以上就是法律快车小编整理的有关生育保险是否单位缴纳的相关内容。

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾张莉萍律师。

      生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

      我国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇。根据《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

      由此看来,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人无法购买。生育保险按照员工社保缴费基数的0.8%由用人单位缴纳。

      以上是我对这个问题的解答,希望对你有所帮助,谢谢。

  • 如果是参加工作,缴纳了生育保险费用的,生孩子走生育保险;如果是没有参加工作,但是缴纳了医疗保险的,走医保。在职女职工生育的享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。法律依据:《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
  • [导读]:根据相关法律规定,男职工若在北京工作且缴纳生育保险费达2年以上,只要其妻子在北京企业工作则也可由所在单位支付怀孕生育带来的医疗费等,若不是则不能享受生育保险待遇。

      近日,有市民向北京市劳动和社会保障局咨询:如具有北京市常住户口的男职工,单位为其缴纳了包括生育保险在内的五险一金,而且已经缴费2年以上。其妻子是外地户口,没有参加生育保险。现在他们有了小孩,其妻子的孕期检查以及生育等费用是否也可以在北京由生育保险报销呢?

      记者从北京市劳动和社会保障局了解到:如果其爱人在北京的企业工作,按照相关规定,女职工怀孕,在指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。

      如果其爱人在北京没有单位,就不享受生育保险的待遇,其妻子是否享受生育保险与其本人生育保险无关。

      【相关链接】

      生育保险是国家...

  • 生育保险由国家法律规定保障,国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件,因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用,女职工生育保险报销哪些费用?一、女职工生育保险报销条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地生育;3、当地人社局要求的其他条件。二、女职工生育保险报销范围1、生育医疗费。女职工在孕期、产期内,因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。2、生育津贴。

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