导读：
目录
众所周知社保与我们每个人都息息相关，尤其对于在职员工来说都是必不可少的一种保障。那么，社保缴纳比例是多少呢？下面由法律快车小编为您解答。
社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
（一）养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)；
（二）医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；
（三）失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
（四）工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
（五）生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
根据我国相关法律的规定，为了保障劳动者的相关合法权益，法律规定在入职的第一天开始用人单位就需要给员工缴纳社保。但是众所周知社保个人缴纳和公司缴纳的比例是不同的，那么社保公司缴纳比例是多少？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
一、社保公司缴纳比例是多少养老保险缴费比例：单位20%，个人8%；
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%；
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳；
生育保险缴费比例：单位每个月缴纳0.8%，个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
二、社保断缴能补缴么社保是可以进行补交的，具体的补交需要的手续和流程如下：
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人...
社会保险费的缴纳比例是根据在职员工的工资档位，来对其的社会保险费来进行划分的，也就是说有多少的工资，就只需要缴纳对应工资的税率，来计算就可以了。那么今天就跟法律快车小编一起来看看社会保险费的缴纳比例是多少以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、社会保险费的缴纳比例是多少养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
二、试用期内不买社保违法吗试用期内要买社保的。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 如果...
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。那么个人住房公积金缴纳比例是怎样的呢？法律快车小编为您答疑解惑。
住房公积金缴存范围：
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
个人住房公积金缴纳比例：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。...
住房公积金在进行缴纳的时候，缴纳比例是按照从高到低来进行分布的，工资基数高的劳动者及用人单位就可以选择缴纳高的住房公积金的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看住房公积金缴纳比例最高是多少以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、住房公积金缴纳比例最高是多少比如你的基本工资(缴存基数)为2000，公司及个人的缴存比例都是10%，不考虑社保个税什么的话，那每个月，你领到手的工资就只有1800，有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户，所以你实际上的收入是2200，但可以自由支配的钱就只有1800，公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。
缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)。缴存比例分单位比例和个人比例...
工伤保险作为五险中的一险，因此在进行缴纳的时候，是会根据我国社保方面的法律法规来的，是需要按照法律所规定的缴纳比例来进行的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看工伤保险缴费比例是多少以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、工伤保险缴费比例是多少1、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
2、用人单位根据行业风险程度分为三类：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。
3、三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。
4、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，确定各用人单位的行业风险类别。
5、企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。
二、提起工伤认定的主体有哪些根据劳动法规定，工伤保...
工伤保险是关于劳动者切身利益的事情，但大多数劳动者却忽略了这方面的知识，那么关于工伤保险缴费比例是多少？国家是如何规定的？下面法律快车小编将为大家具体介绍。
根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定，2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下：
一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同时通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次：
一、一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%；
二、二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
【读者来信】网的律师们：我是去年8月份底到现在的服装公司工作的。当时我已办理了引进人才的上海市居住证，要求公司给我交三金。公司负责人说没有先例，外来人员一直是交
社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险五险。随着人们对社保观念的深入了解，越来越多的人愿意参加社保。那么办社保需要什么材料呢，法律快车小编为你答疑解惑。办社保
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识
