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北京市工资支付规定

法律快车官方整理 更新时间: 2022-05-24 10:46:07 0人浏览

导读:

北京市工资支付规定有:对于加班的员工来说,是需要按照相关的规定支付相应的加班费用的,用人单位制定工资支付制度违反法律法规规定的,是需要承担相应的责任的。想要用人单位支付双倍工资,是需要满足相关的条件的。对于用人单位延迟支付工资的,是会有一定的补偿的。
北京市工资支付规定
  •   工资的多少,是大家日常生活中最关心的问题,工资涨了就代表着消费水平提高,可以改善生活状态,或许还可以小有存款,还有很多中低收入人群,工资收入需要得到保障。那么北京市工资支付规定是什么?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、北京市工资支付规定是什么

      第一章 总则

      第一条 为规范工资支付行为,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法 》及有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本规定。

      第二条 本规定适用于本市行政区域内的企业、个体工商户以及民办非企业单位(以下 统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

      本市国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执 行。

      第三条 政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况,及时制定和发布本市工资水平 宏观指导政策。

      用人单位根据政府宏观指导政策和本单位的经济效益,在与劳动者平...

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