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职工发生工伤导致脊柱骨折是很痛苦的事情。脊柱骨折可以申请工伤赔偿，那么工伤脊柱骨折怎么赔偿呢？下面法律快车小编为你解答。
脊柱骨折因为前沿高度压缩程度可以评定不同的伤残等级，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。
工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴等。
以上就是关于脊柱骨折怎么赔偿的问题。
腰椎骨折算是大家比较太容易遭遇的事故之一，如果是工伤，大家一定要进行相关的伤残鉴定，只有明确好等级，才能有针对性地根据等级来申请赔偿。毕竟，等级的规定基本上就决定了赔偿金额的多少，相差还是挺大的，是决不可忽视的！那么，腰椎3骨折是几级伤残？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、腰椎3骨折是几级伤残至少可以评定为十级伤残，评定为九级伤残的可能性较大。
中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
5.8八级
5.8.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.8.2八级条款系列
凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。
13）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者...
打架鼻子骨折会判多少年，要根据具体的案件情况来看。
鼻子骨折导致的伤情有很多情况，最准确的说法应当是依据伤情鉴定构成轻伤的侵害行为有可能会承担刑事责任。
其中鼻骨粉碎性骨折；双侧鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上颌骨额突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；双侧上颌骨额突骨折等构成轻伤二级，应当追究法律责任。
打断别人鼻子导致骨折，可能构成故意伤害罪。依据我国刑法第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
打人致骨折，如果没有达到轻伤的程度，不构成犯罪，可由公安机关给予治安处罚。打人致骨折，经过伤情鉴定机构鉴定构成轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
肋骨软骨骨折，至少属于轻微伤，具体要看肋骨软骨骨折的数量，而且需要去专业的评残鉴定机构进行鉴定才能得出相关的伤残等级结论。
一般，按照交通事故伤残等级标准，肋骨骨折４根以上为１０级伤残，８根肋骨骨折为９级。
无论伤者肋骨软骨骨折的数量多少，都可以依法向肇事方索赔。
关于赔偿的法律依据：最高院人身损害赔偿的司法解释中第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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