公司换法人要赔偿
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更新时间：
2022-03-16
15:03:22
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导读：
公司换法人需要的具体费用，法律并未作明确的规定，一般情况下，具体可询问办理变更登记的公司登记机关的工作人员。更换法人需要公司在变更决议或者决定作出之日起30日内，向公司登记机关申请变更登记。那么公司换法人要赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。
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公司换法人需要的具体费用，法律并未作明确的规定，一般情况下，具体可询问办理变更登记的公司登记机关的工作人员。更换法人需要公司在变更决议或者决定作出之日起30日内，向公司登记机关申请变更登记。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。第三十条公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
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公司债务即法人的债务，法人要赔偿，但法定代表人一般不用赔偿，法人是指公司而法定代表人，实际是公司的负责人，是自然人。根据2021年实行的《民法典》第六十条规定，法人以其全部财产独立承担民事责任。第六十一条第二款规定，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受，但法定代表人若是滥用公司权利，给公司或债权人造成损失时才需承担赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第六十条 法人以其全部财产独立承担民事责任。
第六十一条第二款 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受，但法定代表人若是滥用公司权利，给公司或债权人造成损失时才需承担赔偿责任。
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公司债务法人不要赔偿，公司是依法独立享有民事权利和承担民事义务的法人组织，公司的债务由公司以自身的全部财产来对外担责任，但是公司承担债务后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
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公司法人变更在通常情况下是不需要给员工补偿的。根据相关法律规定，用人单位可以变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，且前述变更事项不影响劳动合同的履行。法律依据：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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更换法人的流程应按下列步骤来走：1、携带有关资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，领取新法人代表的执照；2、前往质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更；到税务部门变更登记证；3、变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第十七条企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办理变更登记。第十八条企业法人申请变更登记，应当在主管部门或者审批机关批准后30日内，向登记主管机关申请办理变更登记。
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公司注销需召开股东大会并做出同意解散公司的决议书，法人代表单方无权决定注销公司。在股东大会做出注销决议后，法人代表可以根据授权办理注销公司的手续。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条企业法人的法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。第五条企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。第九条法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。
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法人不可能是公司老板的，因为法人是组组织，不能是个人，但法定代表人可以是老板，且如果符合下列条件的，可以起诉：1、法定代表人是案件的直接利害关系人；2、有公司作为明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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一、法人机关1、概念：区别于法人机构。法人机关是体现形成代表执行法人意志的机关。如公司的董事会，股东代表大会，监事会，法定代表人。都是法人机关，其他的就是法人机构。他的意义在于，如果董事会做出错误决定，损害了公司的利益，法人不能以董事会为被告提起诉讼。因为法人机关的行为就是法人的行为。法人机关的错误就是法人的错误。2、法定代表人：从性质上讲是法人的代表机关。必须是完全民事行为能力人。(1)视为完全民事行为能力人的人是不是可以做法定代表人?从法理上来说是不行的，因为是未成年人，还受到保护，而作法定代表人是承担责任问题。但法定代表人没有最高年龄的限制。(2)一个自然人能否同时作几个法人的法定代表人?可以的，他和公司董事只有竞业禁止的义务。(3)一般来讲，法定代表人是行政正职，没有正职时，是常务副职，没有常务副职时，是主管行政工作的副职。(4)企业法定代表人的权利来源于法律规定或章程规定，她的权...
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很多的企业如果经营不善的话，也许为了节省公司的运营成本，会先裁减掉一些公司的员工，对于被开除的员工也会予以补偿，那么企业员工解散补偿标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识，欢迎大家阅读。
一、企业员工解散补偿标准
根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂（公司）工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。
提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。
二、公司解散事由有哪些
1、公司章程规定的营业期限届满。
公司未形成延长营业期限的决议。我...
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