公司法人变更需要给员工补偿吗

相关知识推荐

• 公司改制需要给员工补偿吗

  公司改制需要给员工补偿，补偿标准根据企业类型和员工情况而异。改制企业还可能提供其他形式的补贴或福利。如需了解更多补偿标准和流程，请阅读下文。

  #民营企业改制

  0 人浏览
• 公司搬迁所有员工都有补偿
  针对公司搬迁时的员工处理方式，主要包括对员工进行经济补偿并协商变更劳动合同。在处理过程中需要考虑员工的意愿、劳动合同的约定以及相关法律法规的规定，确保公司和员工

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司转让员工有补偿吗

  公司转让仅更改了法人或股东，不影响劳动者的权益，公司不需支付经济补偿；公司转让变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动

  #公司企业

  0 人浏览
• 公司搬迁了员工不去有补偿吗
  公司搬迁后员工不愿跟随的情况，处理方式通常为协商变更劳动合同或解除合同并给予补偿。双方应根据员工意愿、合同条款及公司实际情况选择合适的方式，确保合法合规并维护各

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司法人变更员工可以申请补偿吗

  公司法人变更，如果是更换法人代表，员工一般不可以申请补偿；原劳动合同依然对双方有效。用人单位变更名称、法定代表人、主要负

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 公司转让员工不愿意去新公司能得到赔偿吗？
  您好，协商不成可以起诉维权

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司法人变更需要给员工补偿吗

  公司法人变更在通常情况下是不需要给员工补偿的。根据相关法律规定，用人单位可以变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的，且前述变更事项不影响劳动合同的履

  #公司法

  0 人浏览
• 公司经济不景气下放员工有没有补偿?
  在公司经济不景气导致裁员的情况下，员工是有权利获得经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金额根据员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工能否得到补偿，如果公司被出售？
  需要结合具体情况分析

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司变更法人员工可以要求赔偿吗

  在现实生活中，随着公司的发展，对公司的法人进行变更的情况是非常常见的，公司法人变更往往需要按照程序变更，那么公司变更法人员工可以要求赔偿吗？法律快车小编为大家整

  #公司法人变更

  0 人浏览
• 由于公司工厂的转让，员工能否得到补偿
  公司转让的，员工可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业法人变更员工有补偿吗

  我们都知道，公司的法定代表人只是一个人的名字。有的公司法定代表人有实质性的利益和权利，有的公司没有。但是，有些公司再业务需要的时候会变更法人。那么企业法人变更员

  #法人财产权

  0 人浏览
• 公司辞退员工要补偿吗
  关于公司辞退员工是否应支付补偿金的问题，答案取决于多个因素，如辞退的原因、员工的工作表现等。处理方式可以是支付经济补偿金或者无补偿，具体应根据《劳动合同法》的相

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司变更法人需要补偿员工吗

  公司变更法人代表并不需要补偿员工。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法人

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿？
  你好，你在那里工作多久了呢？L

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司变更法人需要通知债权人吗

  公司变更法人需要通知债权人吗？这篇文章将详细解答这一问题。我们将分析股权变动与债权人权益的关系、《公司法》对股权转让的规定，以及特殊情况下的通知义务。

  #公司变更程序

  0 人浏览
• 公司变更法人要多久办理

  公司变更法人一般是十五天之内就可以办理完成，办理流程是携带相关的材料到工商管理部门申请变更。具体的材料有企业法人变更登记申请书、营业执照、公司章程等。

  #公司法人变更

  0 人浏览
• 公司倒闭了，我们这些员工有补偿吗？
  可以通过劳动仲裁主张

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司法人变更会影响对公账户吗

  公司法人变更，会影响对公账户。公司应当指定经办人携带印鉴卡、申请书、营业执行、法人身体证等材料到银行办理相关的登记。法律

  #公司企业

  0 人浏览
• 自动离职员工公司需要补偿吗？
  一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询