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劳动合同是能够证明劳动关系的有力证据,其中规定了双方的权利义务,在利益受损的时候能够很好的维护当事人的利益,我国法律对劳动合同的签订期限有着明确的规定。那么没有签订劳动合同是否能获得补偿?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、没有劳动合同有补偿吗依据法律规定未签劳动合同,用人单位应向员工支付双倍工资,但是有1年的仲裁时效的问题,超过时效将不予支持。
根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
二、没签劳动合同怎么证明劳动关系是否存在劳动关系是一个事实,并不是只有劳动合同才能认定劳动关系。社保关系、工资记录、工装工牌等都能证明劳动关系的事实。
根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)第二条规定,还有一些证据是可以证明...
没有合同原件,只要符合起诉条件就可以起诉。
根据《民法诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第七十条第一款规定,书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本。
法律依据:
《民法诉讼法》第一百一十九
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第七十条第一款
书证应当提交原件。物证应当提交原物。提交原件或者原物确有困难的,可以提交复制品、照片、副本、节录本。
随着我国经济的高速发展,人民生活水平逐渐提高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对法律法规做出了更加完善的修改与规定。那么施工合同索赔的依据有哪些呢?针对施工合同索赔的依据有哪些的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
一、工程索赔
工程索赔是指在合同履行过程中,对于并非自己的过错,而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失向对方提出经济补偿和(或)时间补偿的要求。
索赔是工程承包中经常发生的正常现象。由于施工现场条件、气候条件的变化,施工进度、物价的变化,以及合同条款、规范、标准文件和施工图纸的变更、差异、延误等因素的影响,使得工程承包中不可避免地出现索赔。
二、索赔依据之一:《中华人民共和国合同法》
我国《合同法》对违约导致的索赔责任作了很详细的规定,如:
第一百一十二条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合...
必须采取书面形式订立的合同有抵押合同、质押合同、建设工程施工合同、六个月以上的租赁合同等等。
根据《民法典》第四百条规定,设立抵押权,当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条款:
(一)被担保债权的种类和数额;
(二)债务人履行债务的期限;
(三)抵押财产的名称、数量等情况;
(四)担保的范围。
第四百二十七条第一款规定,设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。
法律依据:
《民法典》第四百条
设立抵押权,当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条款:
(一)被担保债权的种类和数额;
(二)债务人履行债务的期限;
(三)抵押财产的名称、数量等情况;
(四)担保的范围。
第四百二十七条第一款
设立质权,当事人应当采用书面形式订立质押合同。
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核心提示:该案有两个明显的特点,一是没有书面合同;二是和另一合同关系密切相关,下面法律快车合同法编辑为您详细介绍。原告(被上诉人):西安某某织布厂(简称某某厂)
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