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在工作中发生工伤事故之后，我们都会申请工伤待遇赔偿，那么，申请工伤待遇赔偿期限是多久？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。
一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。
另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
以上就是“申请工伤待遇赔偿期限”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅...
工伤待遇及工伤赔偿包括：
１、医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险医药目录、工伤保险住院服务标准。
２、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费。
３、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
还有康复治疗费；辅助器械费；停工留职期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复...
大家应该都知道国家施行伤残鉴定标准，是为了更好的维护伤残人员的合法权益，具体的伤残分为很多中类型，而伤残等级鉴定的标准也是要对照不同的伤残情况来进行的，那么用人单位工伤赔偿条件有哪些？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
一、用人单位工伤赔偿条件1、工伤事故发生后，首要的是确认劳动关系。如果没有证据证明有劳动关系的存在，除非所在的劳动单位承认，那就无从谈起。具体来讲，如果出现这样的争议是要通过劳动仲裁委员会或者人民法院来确认。
2、进行工伤认定。职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果没有予以认定，可以向工伤认定委员会所在地的人民政府或上一级人民政府申请行政复议。
3、进行劳动能...
我们知道劳动者在工作中受到工伤情况下，应该办理工伤赔偿手续。那么，怎样申请工伤保险待遇？下面法律快车小编为您详细解答。
参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料：
（一）《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章；
（二）《工伤事故申报表》；
（三）工伤职工的身份证复印件；申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。
（四）社会保险行政部门出具的工伤认定书原件；已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件；如有解除劳动关系需提供相关证明原件；如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件；
（五）工伤职工的医疗（康复）医疗单据、费用清单；
（六）医疗诊断证明书，住院者需要提供出院小结；工亡职工应提供死亡证明材料；
（七）经同意...
㈠ 工伤待遇
⒈医疗费（含挂号、治疗、检验、手术、住院普通床位、药费、就医路费）：社保支付70%，单位支付30%.
⒉康复器具费：社保支付50%，单位支付50%.
⒊一次性残疾补偿金。被保险人因工负伤留有残疾，经申请评残达到等级的，以所在市上年度职工月平均工资为基数计发：
一级24个月，二级22个月，三级20个月，
四级18个月，五级16个月，六级14个月，
七级12个月，八级10个月，九级8个月，
十级6个月。
⒋残疾退休金。被保险人因工致残被鉴定为一级至四级的，应办理残疾退休手续。残退金以本人上年度月平均工资为基数（实行计件工资制的或本人上年度月平均工资低于所在市上年度职工月平均工资的，以所在市上年度职工月平均工资为基数），由社保局依下列标准按...
我国对于工伤赔偿和待遇是有相关的法律规定的，当我们在工作中因工受伤的时候，我们是可以申请工伤赔偿的。那么，职工工伤待遇是指什么待遇？接下来将由法律快车小编为大家详细介绍，欢迎大家阅读。
一、职工工伤待遇是指什么待遇(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。
(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。
(3)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。
(4)工伤职工经评残并确认需要护理的， 按月发给护理费。护理费分为三个等级，全部护理依赖、大部分护理依赖、 部分护理依赖。 分别按上年度本市职工月平均工资的50%、40...
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