公司没有和员工签订劳动合同，员工自己要辞职，公司负劳动合法律责任吗？
更新时间：2024-05-09 17:50:20人浏览
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公司没有和员工签订劳动合同，员工自己要辞职，公司负劳动合法律责任吗？
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公司未与员工签订劳动合同，员工主动辞职时，公司虽不需支付赔偿金，但可能面临支付最多11个月双倍工资的风险。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位自用工满一个月后未签合同的，应支付双倍工资。若公司长期忽视此问题，可能导致更大的经济损失和声誉损害。
2024-05-09 17:47:53
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员工主动辞职时，若公司未签劳动合同，常见处理方式有：1) 尽快与员工补签劳动合同；2) 就未签合同期间支付双倍工资与员工协商。选择方式应基于实际情况，如员工同意补签，可避免双倍工资支付；若员工坚持要求赔偿，公司应评估风险后决策。
2024-05-09 17:48:08
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员工辞职时公司未签劳动合同，处理方式因情况而异：1) 若员工同意，公司可与其补签劳动合同并协商解决；2) 若员工要求赔偿，公司应评估是否支付双倍工资，最多支付11个月；3) 公司应审查内部流程，确保未来所有员工都及时签订劳动合同，避免类似问题再次发生。
2024-05-09 17:50:20
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