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新劳动工伤赔偿法

法律快车官方整理更新时间： 2022-02-28 09:54:59 0人浏览

导读：

在工作中，劳动者一定要注意人身安全，一旦发生事故后果不堪设想，若是在工作中不幸受伤，按照国家相关规定，一般会被认定为工伤，用人单位需要依法进行赔偿，那么，新劳动工伤赔偿法是怎样的呢？下面就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

1.劳动工伤赔偿规定
2.劳动工伤赔偿标准
3.劳动工伤赔偿标准

4.确认劳动关系和工伤赔偿可以同时仲裁吗
5.工伤赔偿劳动仲裁要的材料
6.工伤赔偿劳动仲裁时效

7.怎么走工伤赔偿的程序?
8.劳动工伤死亡赔偿多少钱
9.确定劳动关系后才能申请工伤吗

1、
劳动工伤赔偿规定

工伤是现在人们时常发生的一个事情，在发生工伤之后一般都会由公司购买的工伤保险进行相应的赔偿，但是很多人都不知道工伤保险赔偿的计算方式。下面就为大家带来工伤保险赔偿的计算方式的相关内容，一起来看看吧。一、工伤保险赔偿的计算方式1、医疗费计算标准：医疗费=治疗费药费住院费等费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2、康复费参照医疗费3、伙食补助费计算公式：伙食补助费=X元*X人*X天4、交通食宿费工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：伙食补助费=X元*X人*X天食宿费=X元*X人*X天交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。5、护理费计算公式：

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2、
劳动工伤赔偿标准

发生工伤后对于期限是有明确规定的，要做工伤认定，工伤鉴定，然后如果发生争议的话还需要申请仲裁，对此我们需要了解具体的期限规定。一、工伤赔偿期限如何规定1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。二、工伤赔偿有哪些重要程序1、工伤认定程序。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤...

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3、
劳动工伤赔偿标准

　　在工作过程中，因公受伤，用人单位需对劳动者进行工伤赔偿，工伤赔偿根据劳动者伤残的等级程度不同，有不同的赔偿标准，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么，工伤赔偿标准是什么？
　　赔偿项目
　　工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
　　1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
　　2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
　　3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
　　4、职工下落不明的情况
　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲...

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确认劳动关系和工伤赔偿可以同时仲裁吗

当事人一般不可以同时申请确认劳动关系和主张工伤赔偿，仲裁机构也不可以同时进行仲裁。申请工伤赔偿前应当先经过工伤认定，而申请工伤认定时应当提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，就需要先确认劳动关系。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，才能获得相应的工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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5、
工伤赔偿劳动仲裁要的材料

　　根据我国《劳动法》的规定，劳动者在工作时间因工作的内容受到伤害的，那么就要将其认定为工伤，如果用人单位拒绝赔偿劳动者的损失，那么劳动者可以向劳动仲裁委员提出劳动仲裁申请，那工伤赔偿劳动仲裁要的材料有哪些呢？接下来法律快车小编为您详细解答，希望对大家有所帮助。
　　一、工伤赔偿劳动仲裁要的材料
　　（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
　　（2）申请人身份证明及复印件;
　　（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
　　（4）被申请人工商注册信息资料;
　　（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合...

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工伤赔偿劳动仲裁时效

大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：秦宇。工伤认定时限为一年，自事故发生之日起计算；工伤赔偿按照不同的赔偿项目分别计算，与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁时效一年。《工伤保险条例》第十七条职工发生工伤事故伤害或者按照职工职业病防治法规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。

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7、
怎么走工伤赔偿的程序?

　　摘要：工伤赔偿程序较为复杂，也较为繁琐，劳动者有需要的可以寻求律师的帮助，尽快拿到工伤赔偿款，以免耽误治疗。那么，工伤赔偿的大体程序如何走?下面由小编为您详细介绍，请看下文。
　　一、工伤报告程序
　　用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
　　二、工伤认定程序
　　由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
　　三、工伤鉴定程序
　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或...

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劳动工伤死亡赔偿多少钱

　　职工因工受伤死亡，给家属和企业都会带来无尽的伤痛，但人死不能复生，或者的人要向前看，其直系亲属按照法律规定可以申请工伤死亡赔偿，或多或少可以减轻一下家庭的负担，帮助死者家庭共度难关。那么，劳动工伤死亡赔偿多少钱？接下来就跟随法律快车小编一同来了解劳动工伤死亡赔偿多少钱。
　　一、工伤死亡赔偿多少钱
　　劳动者因工死亡，用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
　　如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那补偿主要是工伤保险支付。
　　工伤死亡的赔偿标准如下：
　　（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
　　（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工...

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确定劳动关系后才能申请工伤吗

确定劳动关系后才能申请工伤，因为办理工伤需要这些材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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