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退休工伤赔偿标注

法律快车官方整理更新时间： 2022-02-28 13:49:46 0人浏览

导读：

经济的不断发展，现在各国的经济制度规定以及劳动者权益保障都越来越完善。用人单位和劳动者虽然是平等的民事主体，但由于工作的隶属关系，还是存在一定的不平等关系。那么退休工伤赔偿标注?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。

1.不属于工伤的赔偿
2.工伤赔偿多少钱
3.工伤赔偿新标准

4.交通事故赔偿与工伤赔偿
5.一级至四级的工伤伤残待遇
6.退休人员的工伤保险待遇

7.工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的
8.工伤四级每月伤残待遇是怎样的呢

1、
不属于工伤的赔偿

人身损害赔偿是不属于工伤的赔偿范围的。自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，侵权人应当对受害者承担人身损害赔偿责任，主要的赔偿费用有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他合理费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

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2、
工伤赔偿多少钱

经济的不断发展，现在各国的经济制度规定以及劳动者权益保障都越来越完善。用人单位和劳动者虽然是平等的民事主体，但由于工作的隶属关系，还是存在一定的不平等关系。那么工伤赔偿包括哪些项目呢？接下来就为您来解答这个疑惑。一、工伤赔偿包括哪些项目(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费...

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3、
工伤赔偿新标准

随着城市化的不断推进，越来越多的农村人员涌向城镇务工，许多农民工与用人单位签订的是劳务合同，如果农民工在务工的时候受工伤经过鉴定之后是工伤七级的，那么农民工七级工伤赔偿标准？阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、农民工七级工伤赔偿标准农民工往往是因为没有签合同发生工伤就难以获赔，但是不代表农民工发生工伤就不可以得到赔偿。农民工工伤赔偿标准是要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。《规定》指出，工伤认定申请...

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4、
交通事故赔偿与工伤赔偿

　　在现实中，因第三人侵权引起的工伤事故时有发生，比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤，就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后，还能否再按照相应的规定享受工伤保险待遇呢?在司法实践中引起了非常大的争议。对此问题有两种观点：
　　第一种观点认为：2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
　　第二种观点认为：对劳动争议进行仲裁是劳动部门的一项行政职能，应当遵循的法律是行政法规，不是民法、刑法，更不能是最高院的司法解释。1996年10月劳动部...

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5、
一级至四级的工伤伤残待遇

一级至四级的工伤伤残待遇
　　工伤职工经过鉴定劳动能力障碍等级的，按照伤残等级的不同，享受不同的伤残待遇：
　　（1）一级至四级的伤残待遇
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　第一，一次性伤残补助。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
　　第二，伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　第三，基本养老金保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由...

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6、
退休人员的工伤保险待遇

1、退休人员与原企业已不存在劳动关系，不属于企业职工，根据《广东省社会工伤保险条例》的规定，不参加工伤保险。
2、离退休人员退休后被用人单位返聘的，应与聘用单位签订聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护和工伤待遇等权利义务。发生工伤时，应由聘用单位按《广东省社会工伤保险条例》规定的待遇标准支付各项工伤待遇。
参见《关于退休人员参加工伤保险问题的复函》（粤劳社函[2000]492号）
发布日期： 2000年12月8日
执行日期： 2000年12月8日

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7、
工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的

　　工伤现象时有发生，申请赔偿也是有一个计算依据的，那么工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的？工伤死亡赔偿金计算方法是怎样的？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
　　一、工伤伤残赔偿金计算方法是怎样的
　　一级至四级伤残待遇标准
　　【一】一次性伤残补助金
　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）
　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）
　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后，为23个月）
　　4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）
　　【二】按月享受伤残津贴（按月支付）
　　1、一级伤残津贴=本人工资×90%
　　2、二级伤残津贴=本人工资×85%
　　3、三级伤残津贴=本人工资×80...

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8、
工伤四级每月伤残待遇是怎样的呢

四级工伤职工的每月伤残待遇：从工伤保险基金按月支付的伤残津贴为本人工资的75%：按伤残等级支付的一次性伤残补助金为21个月的本人工资等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，就停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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