导读：
目录
工伤赔偿的时限
问：厂方不支付医疗费，工伤员工如何维护自己的合法权益？
答：厂方不支付医疗费，工伤员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，工伤员工要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工伤员工也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
问：上述来信员工申请仲裁，被告知超过期限了。申请仲裁的时效是多久？法律有相关规定吗？
答：因工伤保险事故与用人单位发生的争议，也属劳动争议。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，以当事人的仲裁申请超过60日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当...
发生工伤事故肯定是大家都不想看到的，但是在实际生活中又难以避免，在发生工伤事故之后，劳动者可以申请工伤保险理赔的，那么工伤买了社保单位赔偿吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤买了社保单位赔偿吗公司不赔偿，国家赔偿。
工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。
2、申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴...
一级伤残赔偿标准 (伤残赔偿都要做伤残鉴定，以伤残等级赔偿！)
1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×24个月＝61224元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2173元×90%（一次性残疾退休
金）+2173元×15个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2173元×60%（一次性护理人员工资）=497445元。
一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元＝558669元
二级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2173元×...
在大家平时的工作中，平安喜乐当然是我们所希望的，但不排除有很多带有危险性质的工作，以及很多工作中的机器设备万一出现了故障亦或者自己的不小心，都非常容易导致事故的发生，在工作时间工作中所受的与工作相关伤，就是大家平时所说的工伤，关于工伤是怎么赔偿的呢 ，其赔偿的标准又是什么，接下来法律快车小编就社保工伤保险赔偿标准的相关内容给大家进行介绍。
一、一级社保工伤保险赔偿标准从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、二级社保工伤保险赔偿标准从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三、三级社保工...发生工伤事故肯定是大家都不想看到的，但是在实际生活中又难以避免，在发生工伤事故之后，劳动者可以申请工伤保险理赔的，那么工伤买了社保单位赔偿吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤买了社保单位赔偿吗公司不赔偿，国家赔偿。
工伤保险，是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。
2、申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴...
在工作中职工发生工伤事故伤害后，一般都会要求赔偿。那么，工伤赔偿诉讼时效的起算是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。
受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。
因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工...
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
工作中受伤，这种情况，对于有一些岗位来说是很难免的，因为有一些岗位在工作中的危险性比较大，所以有时候会造成工作中受伤的这种情况，那么对于工作中受伤这种情况来说，
很多人都在问有关工伤赔偿的期限这方面的问题，那么，我国法律对工伤赔偿的期限又有哪些规定呢?在本文中，小编将为您详细解答，希望能对您有所帮助!工伤职工受伤后，怎样
【问题】企业发生工伤事故造成职工伤残或死亡，支付的赔偿金是否可以税前扣除？【解答】在劳动保障等相关部门规定的标准内支付的赔偿款允许税前扣除，超过标准的赔偿款不得
在工作中职工受工伤后，一般都会申请赔偿，那么，工伤赔偿的期限是多久？工伤赔偿的期限要把握好工伤认定、鉴定、赔偿的三个重要期限。下面法律快车小编为您详细解答，希望
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识
