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工伤民事赔偿问题

法律快车官方整理更新时间： 2022-01-30 09:24:23 0人浏览

导读：

最新工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么工伤民事赔偿问题?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。

1.工伤赔偿与民事赔偿的适用问题
2.工伤赔偿问题
3.民事赔偿和工伤补偿

4.交通事故与工伤双赔偿
5.用人单位工伤赔偿条件
6.工伤待遇与民事赔偿可以兼得

7.工伤和意外险的医疗费赔偿
8.工伤赔偿时效是什么？
9.申请工伤赔偿流程怎么走

1、
工伤赔偿与民事赔偿的适用问题

对工伤事故民法和劳动法各自从人身损害和社会保险的角度加以规范，从而使工伤事故具有民事侵权赔偿和社会保险赔偿双重性质。按照我国《劳动法》和《工伤保险条例》之规定，为保障因工作遭受事故伤害的劳动者获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和康复，分散用人单位的工伤风险，我国境内各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依法享受工伤保险的权利。因此，工伤事故属于劳动法调整，具有社会保险性质。另因工伤事故实质上侵害的是劳动者生命权、健康权、身体权，所以按《民法通则》之规定，发生工伤事故用人单位或责任人应承担民事损害赔偿责任。因此工伤的劳动者就存在两个请求权：一个是基于工伤保险关系而享有的工伤保险请求权；另一个是基于人身损害而享有的民事侵权损害赔偿请求权。这就引起了工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿竞合的问题。
在我国，工伤保险赔偿与民事侵权损害赔偿的法律竞合主要体现在：2002年11月1日实施的《...

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2、
工伤赔偿问题

网友提问：

尊敬的律师: 您好! 我妹妹是2008年10月在天津市上班的途中出车祸死亡,（我妹妹是大本毕业，非农业）已认定为工伤,我父亲虽然不到60岁,但失去了劳动能力,于2009年8月份已经通过了丧失劳动能力鉴定,请问给我父母的赔偿(在2009年支付)是应该按2007年天津的平均收入水平计算还是按2008年天津市的平均收入水平计算?

中律网刘伟律师：如果现在起诉，应该以2008年标准计算。

中律网毛应涛律师：按辩论终结前上年度平均收入水平计算。

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3、
民事赔偿和工伤补偿

最高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”

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4、
交通事故与工伤双赔偿

根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。因工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本的差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既...

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5、
用人单位工伤赔偿条件

　　大家应该都知道国家施行伤残鉴定标准，是为了更好的维护伤残人员的合法权益，具体的伤残分为很多中类型，而伤残等级鉴定的标准也是要对照不同的伤残情况来进行的，那么用人单位工伤赔偿条件有哪些？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
　　一、用人单位工伤赔偿条件
　　1、工伤事故发生后，首要的是确认劳动关系。如果没有证据证明有劳动关系的存在，除非所在的劳动单位承认，那就无从谈起。具体来讲，如果出现这样的争议是要通过劳动仲裁委员会或者人民法院来确认。
　　2、进行工伤认定。职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果没有予以认定，可以向工伤认定委员会所在地的人民政府或上一级人民政府申请行政复议。
　　3、进行劳动能...

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6、
工伤待遇与民事赔偿可以兼得

工伤待遇与民事赔偿可以兼得----兼论《西安市工伤保险实施办法》第三十二条无效《工伤保险条例》实施已经有四年多了，但在司法实践中关于工伤待遇与民事赔偿是否可以兼得的问题，争论仍然很激烈。特别是一些地方政府制定了具体的实施细则，使得这一矛盾更加激烈。例如《西安市工伤保险实施办法》第32条规定，工伤事故兼有民事赔偿（包括交通事故）的，先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。本文中，笔者将通过多角度的剖析来论述工伤保险待遇与民事赔偿的区别，进一步树立起“工伤待遇与民事赔偿可以兼得”的权威观点。首先，从工伤保险待遇的法律性质看:工伤保险是一种隶属于劳动法体系下的社会保险制度，对职工而言是一种具有国家强制性的福利。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。基于...

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7、
工伤和意外险的医疗费赔偿

　　当我们的身体受到损害的时候，我们会到医院进行治疗，这个一定是会花费一定的费用的，但是如果受伤是有一定的原因的或是这一受伤是有一定的保险进行保障的，在这样的一种情况下，是可以要求有关的责任人对医疗费进行赔偿的，接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤和意外险的医疗费赔偿。
　　一、工伤的医疗费赔偿
　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
　　3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　4、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　工伤，是相对于非因公负伤而...

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8、
工伤赔偿时效是什么？

　　工伤赔偿时效是什么?
　　本文主要提供工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定，诉讼时效为一年，在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年，不中断。
　　工伤赔偿诉讼时效
　　所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利，丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利8kG范文搜
　　在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到了伤害，要求赔偿的诉讼时效为一年，参照民法的规定，《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职业病确诊之日起一年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　工伤认定时效
　　依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。
　　而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的，所以：(1)只要认定为工伤，可以依据《工伤保险条例》要求赔偿。(2)可以，只要期间向对方主张...

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9、
申请工伤赔偿流程怎么走

工伤伤残鉴定的时长是工伤待遇申请者所需要注意的事情。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。一、工伤鉴定流程工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。二、工伤伤残鉴定期限国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。三、工伤伤残鉴定程序1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请...

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