总经理的薪酬谁决定
更新时间：2024-04-30 19:36:04人浏览
问题描述：
总经理的薪酬谁决定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89415人 · 响应时间 平均1分钟内
总经理的薪酬通常由公司董事会决定。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事会有权决定公司高级管理人员的薪酬，包括总经理。薪酬的确定应综合考虑多种因素，如公司业绩、行业标准、总经理的职责和贡献等。如果公司不及时、合理地确定总经理的薪酬，可能会影响总经理的积极性和公司的稳定运营。
2024-04-30 19:34:00
咨询我
已帮助100390人 · 响应时间 平均1分钟内
总经理薪酬由董事会或股东会决定。具体操作中，小型公司可能由股东会直接议定；大型公司则常设薪酬委员会，考虑业绩、市场水平等提出方案，再由董事会批准。期权、股权等长期激励也常作为薪酬的一部分，旨在鼓励总经理关注公司长期发展。
2024-04-30 19:34:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助94607人 · 响应时间 平均4分钟内
总经理的薪酬决定方式多样，常见的包括董事会决议、薪酬委员会制定或参考行业标准等。选择时，应考虑公司规模、治理结构、行业特点等因素。例如，大型上市公司可能设立薪酬委员会来确保薪酬决策的公正性和透明度；而中小企业可能更依赖董事会或股东的直接决策。
2024-04-30 19:36:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
要结合公司章程确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览