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房屋双倍赔偿条款

法律快车官方整理 更新时间: 2022-01-29 14:25:02 0人浏览

导读:

如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳期的,解除与劳动者的劳动合同的情形,是需要向劳动者支付二倍的赔偿金。那么房屋双倍赔偿条款?下面就由法律快车小编为您介绍。
房屋双倍赔偿条款
  • 如果用人单位存在与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者、或者在女职工在孕期、产期、哺乳期的,解除与劳动者的劳动合同的情形,是需要向劳动者支付二倍的赔偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  •   商品房双倍赔偿何其难

      6月1日,《最高人民法院关于审理商品房买卖合同适用法律若干问题的解释》正式施行,尽管司法解释的出台,在很大程度上迎合了各级法院在审理商品房纠纷案件时判决难这一现实需要,也在一定程度上为商品房交易双方规范交易行为和解决房产纠纷提供了法律指南。

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      最高人民法院在这一司法解释中首次承认了商品房双倍赔偿的可能性。虽然最高人民法院并没有直接对《消费者权益保护法》第49条双倍赔偿的规定予以明确确认,而用变通办法实际默认,但这和最高人民法院以往的审理倾向相比,已经是一个巨大的突破,毕竟商品房双倍赔偿在实践中已经具备了可操作空间。

      商品房双倍赔偿

      在此之前,尽管社会各界赞成双倍赔偿的呼声很高,但在实际操作过程中,全国各地法院做出双倍赔偿的最终生效判决只有一例。法院在审理商品房买卖纠纷案件时,也有其判决顾虑。一方面,商品房的开发、建设和销售是一个相当复杂的过程,...

  • 最权威的消费者权益法律频道赔偿损失又有赔偿性赔偿损失和惩罚性赔偿损失之分。赔偿损失多是赔偿性的,造成多少损失赔偿多少损失。惩罚性赔偿损失是对当事人实施欺诈等违约行为的惩治。惩罚性赔偿损失可由当事人约定,法律对此也有规定,如消费者权益保护法规定的增加赔偿。《消费者权益保护法》第49条规定:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务费用的一倍。这是我国法律为惩治假冒商品等欺诈行为的特别规定。如果您的问题还没解决,您可以直接拨打网站免费法律咨询热线:400-000-6432专线,专业律师即时帮您解决法律问题。提问内容:点击这里输入问题内容,问题说明越详细,律师回复也会越准确!
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  • 用人单位逾期没签合同并且拖欠工资的,劳动者可以要求其支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多以十一个月为限。劳动者还可以使用法律手段追回其被拖欠的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  •    在现代社会中,许多人选择在创业阶段就进行买房,让自己在工作的地方有一个落脚的地方。在买房过程中,卖家出现违约情况,买房者可以获得惩罚性赔偿,甚至于是双倍赔偿,那么对于买房时卖家的双倍赔偿责任具体是如何规定的,买房者需要了解一下。以下由法律快车小编为您介绍一下。

      一、买家除双倍赔偿责任外可获惩罚性赔偿的具体情况:

      (一)《解释》第八条规定:“具有下列情形之一,导致商品房买卖合同目的不能实现的,无法取得房屋的买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:

      1、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人;

      2、商品房买卖合同订立后,出卖人又将该房屋出卖给第三人。”

      以上情形在买卖合同订立后,出卖人违约时,买家可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。

      (二)《解释》...

  •   在我们现实生活中,当大家听到工资这两个字的时候都会觉得自己的工资不够用,经济迅速发展,人们的生活水平不断提高,伴随着消费水平也不断提高。那么对于双倍工资是有些怎样的规定?下面就让法律快车小编为大家带来的双倍工资的追诉期计算标准相关内容,一起来看看吧。

      一、双倍工资的追诉期计算标准

      1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

      2、从上述规定可以看出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

      二、...
  •   劳动法主要的功能就是保证劳动者以及用人单位的合法权益不受到侵害的,在劳动法当中其中就有一条是双倍工资的规定,但是很多人都不是很清楚。下面就让法律快车小编为大家带来试用期双倍工资的法律规定的相关内容,一起来看看吧。

      一、试用期双倍工资的法律规定

      不低于正式工资的80%,亦不得低于当地最低工资。

      根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

      《劳动合同法》第十九条第四款规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险等5险一金是法定义务。

      第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

      二、试用期合同限制

      用人...

  • 房屋销售欺诈双倍赔偿情形有:1、故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明。2、故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实。3、故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。法律依据:《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条出卖人订立商品房买卖合同时,具有下列情形之一,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任:(一)故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假商品房预售许可证明;(二)故意隐瞒所售房屋已经抵押的事实;(三)故意隐瞒所售房屋已经出卖给第三人或者为拆迁补偿安置房屋的事实。

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