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员工失业怎么赔偿

法律快车官方整理更新时间： 2022-02-08 13:59:05 0人浏览

导读：

公司倒闭员工失业，员工可以要求公司依据法律规定支付经济补偿金，经济补偿金按每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么员工失业怎么赔偿?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。

1.律师失业和失业保险
2.失业补偿金怎么申请
3.失业再就业社保怎么交

4.离职后公司开失业证明吗
5.单位裁员怎么计算失业补偿金
6.领失业险的条件有什么

7.哪些单位和个人应缴纳失业保险费?
8.企业破产失业职工如何补偿

1、
律师失业和失业保险

　　许多人认为律师是个永远不会失业的职业，律师人群是令人羡慕的高收入人群，因此也根本不需要什么失业保险。但是，许多律师认为，他们也会失业。他们不仅心存失业隐忧，而且，真正失业的也不乏其人。
　　律师失业并非是梦
　　律师是一种职业。有志于成为律师的人，在通过国家司法考试之后，取得资格证书，然后通过在律师事务所一年的实习，申领律师执业证。有了律师执业证，通过每年的年检，便永远不会失业，除非是自己不愿再做律师。这可能是人们认为律师不会失业的主要理由。但事实并非如此，律师不再从事律师工作，有各种各样的原因：有因为缺少案源，无法维持生活的；有受到刑事处罚，不能再从事律师工作的；有因为自身伤残，不具有执业能力的。当然，不能或者不再从事律师职业并不等于失业，但真正的律师失业是客观存在。
　　李律师原来是河北西部山区的一名律师，他起初的工作是在一家陶瓷企业的办公室当文秘，后来企业倒闭，他也丢了饭碗。在巨大的就...

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2、
失业补偿金怎么申请

失业补偿金的申请首先应该持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。之后条件符合、材料齐全的就会当场受理。经审核、审批通过后即可办理成功。最后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起７日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

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3、
失业再就业社保怎么交

　　失业是指失去工作的一种情况，儿失业再就业是指失业了以后又重新找到了工作，对于失业再就业来说，他需要处理相应的一个社保问题，那么在缴纳的社保的时候，社保应该怎么样进行缴纳呢？接下来由法律快车小编为大家带来失业再就业社保怎么交的详细知识，希望帮助到大家。
　　一、失业再就业社保怎么交
　　依据《社会保障法》的规定，领取失业保险金人员应参加其失业前的职工社保，由失业保险经办机构统一办理缴费手续。这类失业人员个人是不需要缴纳医疗保险的，因为保险费将从他们的失业保险基金中支付。此类失业人员享受的失业保险期限，与他们领取失业保险金的期限一致。
　　另外，没有享受失业保险待遇的个人辞职后，所在单位将停止为他缴纳医保，如果想继续缴纳，可参加城镇居民医保或灵活就业人员社保，只能缴纳医保和养老保险。
　　第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
　　失业人员应当缴纳的基本...

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离职后公司开失业证明吗

公司要给离职员工开失业证明的。劳动者申请辞职，向公司开据离职证明拿失业保险金，公司不给开是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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单位裁员怎么计算失业补偿金

单位依法进行裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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领失业险的条件有什么

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。享受失业金是有一定条件的,如本人应按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的，或者是在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的情形。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

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哪些单位和个人应缴纳失业保险费?

《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》出台以前，失业保险的覆盖范围仅包括国有企业及其职工。《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例))将失业保险的覆盖范围从以前规定的国有企业及其职工扩大到城镇各类企业事业单位及其职工。具体来说，就是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。按照《失业保险条例))规定，城镇各类企业事业单位及其职工，无论单位生产经营状况好坏，职工失业风险大小，都必须参加失业保险。这是企业事业单位及其职工的一项义务，同时也是职工失业后享受失业保险待遇权利的前提。《失业保险条例》还规定，省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以决定《失业保险条例》适用于本行政区域内的社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。

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8、
企业破产失业职工如何补偿

　　企业在经营过程中，有发展的好的，也有经营不善的，如果企业破产的话，就需要对其财产进行清算，对债务债权等进行清偿，其中就包括了对失业职工的补偿金，很多人对此了解的不是很清楚，不知道企业破产职工可以得到多少补偿，那么企业破产失业职工如何补偿？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、企业破产失业职工如何补偿
　　企业破产失业职工补偿：经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。（用人单位违法解除劳动合同的情况下）。
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...

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