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不同伤势等级赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-02-15 14:29:06 0人浏览

导读:

有损害就有赔偿,在我国如果侵害他人人身权是需要进行赔偿的。我国对于伤残鉴定有明确的法律规定其级别,并根据级别对应了相应的赔偿项目。法律快车小编收集整理了不同伤势等级赔偿相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
不同伤势等级赔偿
  •   工伤人员经认定、鉴定并享受了一次性伤残补助金等待遇,1年后因伤情变化申请复查鉴定,复查鉴定的致残等级高于原致残等级,其原享受的工伤保险待遇是否作调整?

      原致残等级为1-4级的工伤人员,复查鉴定的等级高于原鉴定等级的,其按月享受的伤残津贴可自复查鉴定结论作出后的次月起调整,原享受的一次性伤残补助金不调整;原致残5-10级的工伤人员,复查鉴定的等级未达到4级以上的,原享受的工伤保险待遇不作调整。这是因为一次性伤残补助金是对工伤人员负伤时肢体或生理受到损伤给予的补偿,故应按工伤后首次鉴定的等级支付一次性伤残补助金。工伤人员若伤情发生变化,经复查鉴定符合按月享受伤残津贴条件的,则应按复查鉴定等级进行调整。

  •   不同等级医疗事故如何确定赔偿责任

      (1) 一级乙等医疗事故(一级伤残)计算30年,即100%; (2) 二级甲等医疗事故(二级伤残)按一级伤残的90%计算。计算公式为:居民年平均生活费×30年×90%(伤残等级系数,下同); (3) 二级乙等医疗事故(三级伤残)按一级伤残的80%计算; (4) 二级丙等医疗事故(四级伤残)按70%计算; (5) 二级丁等医疗事故(五级伤残)按60%计算; (6) 三级甲等医疗事故(六级伤残)按50%计算; (7) 三级乙等医疗事故(七级伤残)按40%计算; (8) 三级丙等医疗事故(八级伤残)按30%计算; (9) 三级丁等医疗事故(九级伤残)按20%计算; (10) 三级戊等医疗事故(十级伤残)按10%计算。

    由于《医疗事故处理条例》中假定我国的人均寿命是75周岁(与《道路交通事故处理办法》中假定的人均寿命...

  • 伤情鉴定等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级伤残最重,十级伤残是最轻的。委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。法律依据:《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。《司法鉴定程序通则》第十二条委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的,应当向委托人提出。
  •   随着经济的不断发展,国家对于劳动者的保护越来越全面。劳动保障制度一年比一年完善,其中工伤赔偿制度就是其中之一,那么工伤等级鉴定标准及赔偿是如何规定的呢?这是很多劳动者关心的问题,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

      一、工伤等级鉴定赔偿  (一)医疗费

      1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

      2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

      3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

      (二)住院伙食补助费

      1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

      2、要求:住院期间。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

      (三)交通费、食宿费

      1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

      2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

      3、法律依据...

  • 在工作中,如果因为一些意外发生了伤害,可以认定为工伤,但是必须严格按照工伤处理的程序进行,而理赔首先第一步就要做工伤鉴定。因此,想必大家想知道,关于上海市工伤鉴定十级标准?接下来详细为您介绍!一、上海市工伤鉴定十级标准十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残,享受十级伤残赔偿标准。1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方);3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%;4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5、稚间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);8、手背植皮面积>50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;
  •   发生工伤经过鉴定为十级伤残的,劳动者会疑惑,工伤伤残等级十级赔偿多少钱呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

      《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      十级工伤伤残:19个月的本人工资

      1、一次性伤残补助金:7个月的本人工资;

      2、一次性工伤医疗补助金:6个月的本人工资;

      3、一次性伤残就业补助金:6个月的本人工资。

     ...

  • 工伤鉴定没达到等级也应该赔偿。受伤后住院期间的医药费、治疗期间的工资等还是可以要求补偿的。但是无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金的补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
  • 最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金,并且是要一次性支付伤残补助金的。

    其次,当劳动合同终止后,用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。

    劳动者在发生工伤事故时,劳动者还要尽快的进行伤残等级评定,以免错过了评定时间。根据法律规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60天内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30天。

    法律依据:

    《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...

  •   大家好,我是法律快车特约嘉宾律师:王剑博律师。现就工伤鉴定怎样确定等级得我问题为大家作简要分析解答:工伤等级分级原则为为:

      十级:器官局部缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。

      九级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗倚赖,生活能自理者。

      八级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗倚赖,生活能自理者。

      七级:器官大多缺损或畸形,有轻度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。

      六级:器官大部缺损或表面化畸形,有中度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。

      五级:器官大部缺损或表面化畸形,有较重功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者。

      四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,生活可以自理者。

      三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,或生活局部不可以自理。

     ...

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