导读：
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一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失，但现在新规定共同饮酒的人有下列四种情形需承担相应的法律责任：
1、强迫性劝酒，比如用“不喝不够朋友”等言语要挟、刺激对方喝酒，或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为；在饮酒过程中有明显的强迫性劝酒行为。
2、因喝酒诱发疾病、伤残甚至死亡的情形，比如明知对方身体状况不能喝酒，仍劝其饮酒诱发疾病等；
3、未将醉酒者安全护送的，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自身行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中；
4、酒后驾车、洗澡、剧烈运动未加以劝阻，导致发生车祸等损害的。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶...
现在在公司里面如果在应酬的时候就是免不了出现要喝酒的时候，如果不控制到喝酒的量的时候，也会有喝酒过量出现死亡的时候，这个时候怎么处理就很重要了，所以员工喝酒死亡赔偿标准？下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。
一、员工喝酒死亡赔偿标准一般情况下喝酒死亡应由发生人身损害的饮酒人自负损失，如果是公司要求导致，需根据各自的过错承担法律责任，死亡按一级伤残赔偿，具体的赔偿金额要根据当地经济水平、死者生前的平均工资等情况而定，协商不成的，到法院起诉解决。
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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工伤死亡赔偿多少钱
工伤死亡可以赔偿多少钱？朋友因公出现意外，想了解工伤赔偿如何计算。本文主要介绍了工伤死亡赔偿金额的计算。工伤死亡分为雇工工伤赔偿和工伤赔偿两方面。
一、工伤保险条例死亡赔偿计算
工伤保险条例第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准...
医患纠纷一直是社会热议的话题，在医疗事故案件中，犹豫医疗机构或者医务人员的过错导致患者病情加重甚至死亡，这些情况都涉及到赔偿问题的。那么医疗过失导致死亡怎么赔偿？首先需要进行医疗事故死亡鉴定后才能确认赔偿标准。下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、医疗事故死亡鉴定程序怎么进行1、死者家属在一年内向卫生行政部门提出医疗事故鉴定申请；
2、卫生行政部门自收到申请之日起十日内作出是否受理的决定；
3、对于受理的申请，卫生行政部门要对提交的患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件；住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录等病历资料原件；抢救急危患者，在规定时间内补记的病历资料原件；封存保留的输液、注射用物品和血液、药物等实物等材料进行鉴定，并...
应酬喝酒，醉死算不算工伤？经国务院发布的《工伤保险条例》正式实施。1月4日，广东全省联动开展“贯彻新《工伤保险条例》维护职业人群合法权益”主题宣传咨询活动。广东省人社厅、广州市人社局在英雄广场举办现场宣传活动，据悉，应酬喝酒、醉死等不算工伤。而此次条例修改，将惠及广州参保职工371万人。
社团人员纳入工伤保险
在昨日的宣传活动上，广州市人社局副局长郑玉华表示，新《工伤保险条例》是《社会保险法》颁布后第一部修订的配套法规，不仅提高了工伤待遇，同时分散了用人单位的工伤风险。
他说，新法扩大了工伤保险制度的保障范围，除原先规定的企业和有雇工的个体工商户以外，还将不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织纳入了工伤保险适用范围，让更多人群能得到保障。
新法将原由用人单位支付的工伤职工一次性工伤医疗补助金住院...
在工作中公司员工如果发生意外事故造成伤亡的情况，那么，员工意外死亡公司赔偿是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，欢迎阅读。
劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发个抚恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资） 。
劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇；超过48小时死亡的，按因病死亡待遇，由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。
劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡，其中除违反犯罪之外，其余情形由社会保险机...
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