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工伤赔偿执行标准

法律快车官方整理 更新时间: 2022-02-09 10:22:43 0人浏览

导读:

工伤赔偿当中的情况很多,有的是合法用工导致的工伤,而有的则是非法用工导致的工伤,这些情况下对工伤职工或工亡职工家属的赔偿项目与标准是有所差异的。接下来,就从工伤赔偿项目与标准的方面入手,为大家介绍一下工伤赔偿的相关知识。那么工伤赔偿执行标准?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
工伤赔偿执行标准
  • 随着城市化的不断推尽,大量农民工进城务工,农民工一般是属于临时工,与用人单位签订的也是劳务派遣合同,如果农民工在工作期间因公受伤的,那么临时农民工工伤赔偿标准是怎样的呢?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。一、临时农民工工伤赔偿标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:住院期间。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。(三)交通费、食宿费1、标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
  •   近些年来,工伤认定、工伤鉴定已经成为了劳动者在遭遇工伤时比较注重的方面。那么工伤赔偿的标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      工伤赔偿的标准:

      (一)医疗费

      1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

      2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

      3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

      (二)交通食宿费

      1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定

      2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

      (三)康复治疗费

      1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

      2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。

      3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机...

  • 交通事故中发生工伤也是现在一个十分常见的事情,对于交通事故的工伤发生也是相应的公司需要进行赔偿的,这个赔偿标准也是法律规定了的。下面为大家带来交通事故工伤赔偿标准是什么的相关内容,一起来看看吧。一、交通事故工伤赔偿标准是什么(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两...
  •   农民工作为社会底层的劳动者,其合法权益往往难以得到保障,在遭遇工伤事故后难得到赔偿的例子比比皆是。那么农民工工伤赔偿的标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      农民工工伤赔偿的标准:

      根据国务院1991年第87号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工负伤,由企业给予免费医疗。医疗期间,农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安置,由企业按下列办法发给因工致残抚恤费:

      (1)完全丧失劳动能力的,按照城镇合同制工人的抚恤费标准,按月发给,直至死亡;

      (2)大部分丧失劳动能力的,按照农民工原标准工资的 70%,按月发给,直至死亡;

      (3) 部分丧失劳动能力的, 根据其伤残程度一次性发给。 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的,其医疗和生活待遇,与城镇合同制工人相同。

      但是随着我国社会主...

  •   职工由于工作发生意外受伤的,可以申请工伤认定。用人单位需要对工伤认定结果,给予职工相应的赔偿。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。那么工伤赔偿的标准及流程是什么?下文法律快车小编为您整理了一些相关资料,以供参考。

      一、工伤赔偿的标准

      工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

      赔偿的项目有:

      1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

      2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一...

  • 对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程:当事人对劳动仲裁裁决结果不服的,向有管辖权的法院起诉,提交起诉状;人民法院审查后,接受并决定立案受理的,应在7日内通知原告;接下来就调查、准备开庭工作;之后开庭审理并依法作出判决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
  •   工伤赔偿的索要在大多数情况下都不是一帆风顺的,很多公司往往为了逃避赔偿现实,寻找各种理由拒绝赔偿,此时劳动者就只能走诉讼流程。那么,工伤赔偿诉讼流程怎么走呢?下面法律快车小编为您解答。

      1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。

      劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

      2、当事人一方对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

      劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

      (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

      (1)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

      3、对一...

  •   你好,我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师,关于工伤赔偿诉讼程序怎么走这个问题。

      我认为,职工单位未向劳动保障部门提出工伤认定申请,职工可以自事故损害发生之日起一年内,直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请,如无法证明劳动关系的,先向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系,在确认劳动关系后,向工伤认定委员会申请工伤认定,认定为工伤的情况下,进行劳动能力等级,根据劳动能力评定结果,申请工伤待遇仲裁,如以上程序,用人单位不服劳动仲裁结论的,可以向法院起诉。

      以上是我对整个问题的解答,希望可以帮助到大家,谢谢。

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