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工伤赔偿的索要在大多数情况下都不是一帆风顺的，很多公司往往为了逃避赔偿现实，寻找各种理由拒绝赔偿，此时劳动者就只能走诉讼流程。那么，工伤赔偿诉讼流程怎么走呢？下面法律快车小编为您解答。
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（1）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
3、对一...
你好，我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师，关于工伤赔偿诉讼程序怎么走这个问题。
我认为，职工单位未向劳动保障部门提出工伤认定申请，职工可以自事故损害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，如无法证明劳动关系的，先向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，在确认劳动关系后，向工伤认定委员会申请工伤认定，认定为工伤的情况下，进行劳动能力等级，根据劳动能力评定结果，申请工伤待遇仲裁，如以上程序，用人单位不服劳动仲裁结论的，可以向法院起诉。
以上是我对整个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。
我们知道工伤保险是对职工人身安全的一种保障，如果在工作中出现工伤的情况，就需要工伤赔偿。那么，工伤保险理赔流程怎么走？下面法律快车小编为您详细解答。
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表； 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）
4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
5、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
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我认为，职工单位未向劳动保障部门提出工伤认定申请，职工可以自事故损害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，如无法证明劳动关系的，先向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，在确认劳动关系后，向工伤认定委员会申请工伤认定，认定为工伤的情况下，进行劳动能力等级，根据劳动能力评定结果，申请工伤待遇仲裁，如以上程序，用人单位不服劳动仲裁结论的，可以向法院起诉。
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工伤赔偿的索要在大多数情况下都不是一帆风顺的，很多公司往往为了逃避赔偿现实，寻找各种理由拒绝赔偿，此时劳动者就只能走诉讼流程。那么，工伤赔偿诉讼流程怎么走呢？下面法律快车小编为您解答。
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（1）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
3、对一...
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