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工伤先行支付什么条件

法律快车官方整理 更新时间: 2022-01-07 13:43:36 0人浏览

导读:

我们在平时工作中,很多时候都可能会发生工伤事故的,职工受伤之后都会入院进行治疗,因此就会产生一系列的费用,经过认定为工伤的,那么工伤先行支付什么条件?下面就由法律快车小编为您介绍。
工伤先行支付什么条件
  •   劳动者在进行劳务过程中,可能由于主客观原因而受伤,这种伤被称之为“工伤”。根据相关规定用人单位是需要对工伤进行补偿和赔偿劳务者的,那么支付工伤赔偿医疗费的相关条件有哪些呢?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

      一、支付工伤赔偿医疗费的相关条件

      1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受国家公务员医疗补助待遇。2、必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。 4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。

      二、工伤费用报销流程

      入院前持医疗保险证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记——出院后持工伤认定书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审——财务科复核——...

  •   我们在平时工作中,很多时候都可能会发生工伤事故的,职工受伤之后都会入院进行治疗,因此就会产生一系列的费用,经过认定为工伤的,是可以进行报销的,接下来就由法律快车小编整理的关于工伤报销的条件是什么的相关内容。

      一、工伤报销的条件是什么

      1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受国家公务员医疗补助待遇。

      2、必须持有省部门核发的工伤证或证明。

      3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。

      4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。

      二、工伤费用报销流程

      1、入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。

      2、出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审。

      3、财务科复核。

      4、分管领导、主要领导签字。

      5、次月10~15日持医疗保险证到财务科领款。

      三、工伤报销需要哪些材料

      申...

  • 工伤护理费按照生活自理障碍程度支付,根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级,按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
  •   有时候自己遵守交通规则,但是意外总是会发生,当他人不小心开车撞到自己,自己发生车祸,或者是自己开车撞到别人,在这些情况下我们是得按照交通事故的工伤认定进行处理赔偿的,那么工伤的认定条件到底是什么?接下来法律快车小编为大家整理关于交通事故申请工伤的条件问题的解答,带着问题一起往下看。

      一、交通事故工伤的认定条件

      当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害,则构成工伤和交通事故损害的重合。

      《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

      (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      (四)患职业病的;

      (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发...

  •   劳动者在进行劳务过程中,可能由于主客观原因而受伤,这种伤被称之为“工伤”。根据相关规定用人单位是需要对工伤进行补偿和赔偿劳务者的,那么支付工伤赔偿医疗费的相关条件有哪些呢?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

      一、支付工伤赔偿医疗费的相关条件

      1、工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受国家公务员医疗补助待遇。2、必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明3、必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。 4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。

      二、工伤费用报销流程

      入院前持医疗保险证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记——出院后持工伤认定书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审——财务科复核——...

  • 劳动者符合下列条件的,可以申请工伤伤残认定:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤害的;因工外出期间,由于工作原因受伤害或者发生事故下落不明的;其他。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工伤职工已经评定为1至4级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险基金按如下标准支付护理费:护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发,一级为60%,二级为50%,三级为40%,四级为30%。

    工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。

    护理费按照上年度职工平均工资增长同步调整,负增长时不调整。

    参见:广东省工伤保险条例(广东省人大公告第24号)

    发布日期: 2004年1月14日

    执行日期: 2004年2月1日

  •   劳动者在发生工伤的时候,很多都是比较严重的,需要请一些专业的护理人员来精心的护理。那么工伤护理费应当怎么赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      工伤护理费应当怎么赔偿:

      针对构成护理依赖的护理费赔偿,应按照不同类型纠纷,结合护理依赖程度,适用不同的赔付计算比例。因为工伤案件是根据《中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定(劳动能力鉴定)》的规定对伤者作出的伤残和护理依赖等级鉴定,而《人身损害护理依赖程度评定》规定:“本标准适用于因人为伤害、交通事故、意外伤害等因素所造成的人身伤残、精神障碍护理依赖程度的评定。国家和其他行业已有规定的,执行其相关规定。”。虽同是护理依赖程度的鉴定,但依照国家分布的不同评定标准作出,在依据该等级鉴定计算护理依赖费用时,也须比照不同的赔付比例(或称护理依赖系数)计算。

      工伤事故损害赔偿和工伤保险待遇纠纷应适用《工伤保险条例》第二十二条规定,按照...

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