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对于一些企业和公司来讲，可能也会遇到一些拆迁的事宜，而拆迁的话大家可以简单的了解一下补偿方面的事宜，尤其是企业宿舍拆迁的话，对于员工的居住也是会造成一定的影响，那么企业宿舍拆迁有何补偿？下面法律快车小编给大家介绍一下。
一、企业宿舍拆迁有何补偿1、集体宿舍，是单位提供给员工免费居住的；
2、集体宿舍如果拆迁，原则上，与员工无关；
3、拆迁后的补偿，原则上，全部归用人单位。
单位整体拆迁，如果涉及到人员安置问题的，员工可以得到相应的补偿，但这个补偿与集体宿舍被拆没有关联。
相关法律知识
新《条例》规定，拆迁补偿的方式有两种，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。货币补偿作为主要方式。其原因：一是货币补偿操作简单，且一次性了断，不会产生延长过渡期限、被拆迁人或使用人不能及时回迁等后续问题；二是货币补偿更方便被拆迁人选择住房，不受地点等方面的限制；三是避免因安置用房质量不...
企业不仅仅是一个公司的发展根基，也是很多职工的生活来源，但当企业突然面临拆迁时，往往会不知所措，相应的拆迁补偿也不知道怎么发放。那么企业拆迁安置补偿有何规定呢？接下来就由法律快车小编为大家进行解答，希望对您有所帮助。
一、企业拆迁安置补偿有何规定企业拆迁的补偿主要包括以下几个方面：
（1）是企业财产的补偿
包括：土地、厂房、办公室、地上的附属物等等。实践中，房屋与土地的补偿弹性空间很大，各地方的补偿标准也不一样，可以根据当地的具体情况委托专业人士参与。
（2）是停产停业损失补偿
依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定，因征收房屋造成的停产停业损失，根据房屋被征收前的效益、停产停业期间等因素。具体由省、自治区、直辖市的政府来制定。
（3）是拆迁补偿费用
包括：设备的搬迁费、装修费等等，该部分损失需要评估公司进行评估。
（4）是奖励补偿
拆迁奖励属于政策性的补...
企业改制职工安置问题
职工代表大会决议
1、通过实业有限公司国有股权2000万，占比例80股份挂牌协议转让。
2、通过协议转让后安置问题，企业所属的88名职工继续上班，原工资、福利等待遇不变(退休、内退、停薪留职人员原待遇不变、不继续上班)，视公司经营情况而定。
职工代表签名只有31人。
这样的安置违反了什么?
律师回复回答：
国有股权的转让须征得国资委的同意!
企业改制职工安置问题
虽然创业者都希望自己的企业能够长久的发展壮大，但是在现实生活中，由于面临的困难和竞争较大，很多企业都会因为资不抵债而破产，有些企业会申请破产重组，这种情况下是需要按照法律规定给予职工解除合同的补偿金的，那么企业破产重组职工有什么补偿？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、企业破产重组职工有什么补偿根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
二、公司破...企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展新的需要的过程。那么企业改制怎么安置员工呢？法律快车小编为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
企业改制怎么安置员工：
1、员工身份置换
实现企业员工身份置换，是企业市场化配置劳动力资源的基础，是实现劳动力自由流动的前提，也是企业转换经营机制、轻装进入市场的重要条件。
2、买断工龄
国企改制过程中的职工安置必须严格贯彻《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，严禁推行或变相推行“买断工龄”。对企业富余人员要依法解除劳动合同，并按照法定标准给予经济补偿，切实维护职工的合法权益。
3、经济补偿的支付方式
实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。
4、拖欠、欠缴费用的支付
《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》第(十三)条...
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