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怎样计算工伤赔偿费用

法律快车官方整理 更新时间: 2022-01-07 14:39:01 0人浏览

导读:

拒不执行判决、裁定罪可以向公安机关、检察院、人民法院进行控告、报案。申请执行人可直接向公安、检察机关控告。公安、检察机关不予追究的,申请执行人可以根据法律规定向法院提起自诉。公安机关、检察院、人民法院对立案材料予以审查,符合立案条件的,准予立案。以下就是法律快车小编为您整理的怎样计算工伤赔偿费用的相关内容。希望能为您提供帮助。
怎样计算工伤赔偿费用
  •   工伤赔偿的前提是工伤的认定,认定了是工伤就要进行相关的赔偿,赔偿金额的大小受到伤残程度的影响,也受到当地居民收入水平和单位工资薪酬的影响,具体的赔偿项目的赔偿费用要怎么计算?法律快车小编为您带来工伤赔偿费用的计算标准。

      一、医疗费

      计算标准:医疗费=治疗费+药费+住院费等费用。

      需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

      二、康复费

      参照医疗费。

      三、伙食补助费

      计算公式:伙食补助费=X元*X人*X天。

      四、交通食宿费

      1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费,计算公式为:

      伙食补助费=X元*X人*X天;食宿费=X元*X人*X天

      2、交通费(火车、动车组、客运汽车)费用凭据报销。参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的,由用人单位支付。

      五、护理费

      计算公式:

      (一)停工留薪期内需要护理的,由所在单...

  • 工伤伤残鉴定的时长是工伤待遇申请者所需要注意的事情。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。一、工伤鉴定流程工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。二、工伤伤残鉴定期限国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论,特殊情况可延长30天。三、工伤伤残鉴定程序1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请...
  • 人体看似强大,其实也是非常脆弱的。强大的可能是意识,但脆弱的是身体。人的身体其实在很多情况下都是不堪一击。就像工地上会发生工伤。我想大家可以了解一下,下面就为大家介绍一下骨折工伤赔偿标准是怎么计算的相关内容。一、骨折工伤赔偿标准是怎么计算(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职...
  •   生活中,发生工伤后肯定会影响到正常的工作,毕竟受伤者需要在家休养一段时间,等身体休养好之后才能返回单位工作。那么在疗伤这段时间没有收入,在理赔问题上就要求赔偿误工费。至于工伤赔偿误工费怎么计算呢?下面法律快车小编为您详细介绍。

      一、工伤赔偿误工费怎么算?

      工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

      1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明...

  • 厂里工伤赔偿怎么计算主要看劳动者的工伤程度。工伤赔偿额的标准主要包括以下赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  •   职工由于工作发生意外受伤的,可以申请工伤认定。用人单位需要对工伤认定结果,给予职工相应的赔偿。由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。那么工伤赔偿的标准及流程是什么?下文法律快车小编为您整理了一些相关资料,以供参考。

      一、工伤赔偿的标准

      工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

      赔偿的项目有:

      1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

      2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一...

  •   在日常生活的时候,如果受到非本人主要责任的交通事故,是应当认定为工伤的。那么交通事故工伤赔偿的标准是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

      (2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

      (3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

      (4)由于交通...

  •   在工作期间,如果是在工作时间不慎遭遇工伤的话,是由用人单位和保险公司负责赔偿等相关事宜的。那么工伤事故赔偿计算公式是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      工伤事故赔偿计算公式:

      1.医疗费赔偿金额 = 诊疗金额+药品金额+住院服务费金额

      (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)

      2.住院伙食补助费赔偿金额 = 因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

      3.交通食宿费赔偿金额 = 交通费+住宿费+伙食费

      4.辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量

      5.护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

      6.伤残补助金赔偿金额 = 本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)..6(十级伤残)

      7.伤残津贴赔偿金额 = 本人工资...

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