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公司停缴社保怎么办

法律快车官方整理 更新时间: 2022-01-07 17:12:14 0人浏览

导读:

公司在劳动关系存续期间停缴社保的,由当地社保部门责令补交;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金;公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的,由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。法律快车小编收集整理了公司停缴社保怎么办相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
公司停缴社保怎么办
  • 公司在劳动关系存续期间停缴社保的,由当地社保部门责令补交;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金;公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的,由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第一款用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  •   大家好,我是法律快车的特邀请嘉宾肖鑫律师,今天在这里为大家解答一下公司少交社保怎么办?

      向当地人社局12333举报,并要求单位补缴社保费用。

      根据社会保险法第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

      社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的,应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理,不得推诿。

      第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

      用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复...

  •   大家好,我是法律快车的特邀嘉宾张维维律师。以下为大家解答“公司社保怎么停交”的问题。

      公司社保停交的手续为:

      1、单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》以及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将你减去。减员后,单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

      2、用人单位中的用户也可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续,不需要到再到社保经办机构确认。

      以上是我对这个问题的回答,希望对你有所帮助,谢谢。

  • 您好,农村宅基地实行“一户一宅”,农村村民将原有住房出卖、出租或赠与他人后,再申请宅基地的,不予批准。但这与农村养老保险待遇不受影响。农村宅基地的使用权可以进行转让,但需满足以下四点:1、需经本村村民委员会同意和乡级政府的批准;2、转让人与受让人同为本村村民;3、受让人无宅基地,符合宅基地申请条件;4、宅基地使用权不能单独转让,须与住房一并转让。另外,转让人户口应该已迁出本村或属于“一户多宅或多房”。如系一户一宅,须明确表示不再申请宅基地,且有证据表明其已有住房保障,如与其他近亲属合户居住。符合以上条件,房屋买卖才能万无一失。
  •   养老保险,指社会基本养老保险,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险是为达到退休年龄,或因年老丧失劳动能力无法劳的老年人保障基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。一般,养老保险是由用人单位缴纳的,那么,养老保险中断了怎么办呢?下面就跟法律快车小编一起来看看吧。

      养老保险如果中断的话,那么是可以进行续交的。而已支付费用的全部金额也将记入个人账户,并计算实际支付期限,违约情况下,后续付款采用滚动分配方式核算,即在提前支付之前未支付的费用和利息后,剩余部分可作为当月付款。因此在养老保险中断的时候,当事人应该及时到当地的社保机构进行续交,避免造成违约。

      《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师,关于单位不给缴纳养老保险怎么办这个问题。

      根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的对用人单位处理应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以500元以上3000元以下的罚款。

      以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助大家,谢谢。

  •   在工作中劳动者正式成为公司员工之后,按照社会保险法规定,应依法缴纳社会保险。那么,单位不给交社会保险怎么办?下面法律快车小编为您详细解答。

      为职工缴纳养老保险为用人单位的法定义务,单位不为你购买养老保险违反法律规定的。

      《社会保险法》第十条规定:职工应当参加养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

      《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。

      《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

      《社会保险法》第八十二条:任何组织或者个人有权对违反保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉,应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的...

  • 用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此出现此种情形的,员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;若是协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
  • 为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,若用人单位没有给员工缴纳社保,则分两种情况,一种是已经已经办理保险登记,但是欠交保险费,还有一种是直接没有办理保险登记的。劳动者遇到这种情况,该怎么办?一、单位欠交保险费怎么办用人单位不为职工缴纳社保属于未按时足额缴纳社会保险费的情形的,即用人单位已经为劳动者已登记参保的,劳动者投诉的是用人单位未依法为其按时足额缴纳社会保险费,这种问题由地税部门进行处理。《社会保险法》第63条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、单位没有办理保险登记怎么办?用人单位不为职工缴纳社保属于未为员工办理社会保险登记、未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的情形的,由人力资源社会保障行政部门(人社局)依法查处。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处...

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