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在公司破产清算过程中，清算费用包括诉讼费用以及债务人财产的变价、分配等费用，那么相关费用怎么计算呢？下面就由法律快车小编为大家一一介绍公司解散清算和破产清算的区别、破产清算程序、破产清算费用怎么计算，希望能对大家提供帮助。
一、公司解散清算和破产清算的区别 1、导致清算的原因不同公司解散清算的原因包括：营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散、被吊销执照或责令关闭等等；破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。
2、清算程序不同解散清算按《公司法》规定程序进行，具有很大任意性，可以公司自行清算，也可以在公司无法自行清算时由债权人或股东向法院提请强制清算；破产清算要严格依照《企业破产法》的程序进行，具有很强的强制性。
3、清算组成员组成不同解散清算可以由公司股东为清算人，在需要法院强制清算时才由法院依...
目前A股上市公司中最年轻的掌门人，25岁的何xx在上任刚一个月就要面临ST北生被债权人申请破产的命运。ST北生昨天发布公告称，公司收到法院通知书，广厦建设集团以公司不能清偿其到期债权为由，请求宣告公司破产。
当遇到民事纠纷中，对方当事人没有按照生效的法律文书履行义务的，我们可以依法申请强制执行。那么申请强制执行要多少钱？申请强制执行费用标准是什么？下面由法律快车小编在本文整理介绍相关内容。
申请强制执行需缴纳的费用
1、执行费
缴费标准：
执行金额或价额在1万元以下的，每件交纳50元；一万元至50万元的，按执行金额或价额的千分之五交纳；50万元以上的，按执行金额或价额的千分之一再加2000元交纳。
2、申请过程中其他实际产生的费用
如：交通、住宿等费用等。
法律依据：《诉讼费用交纳办法》
第十条：当事人依法向人民法院申请下列事项，应当交纳申请费：(一)申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书；(二)申请保全措施；(三)申请支付令；(四)申请公示催告；(五)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力；(...
大家或许都对公司法的知识有一定程度上的了解，那么大家是否知道公司破产员工有赔偿吗呢？接下来将由法律快车小编为您详细整理介绍有关于公司破产员工有赔偿吗的相关知识。以供广大读者参考与学习，谢谢大家的阅读。
一、公司破产员工有赔偿吗
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工...
公司因为经营不善而破产之后，员工的工资就成了个问题。员工会很纠结，公司破产员工有赔偿吗？关于”公司破产员工有赔偿吗“的问题，下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本...
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