导读：
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工伤一次性伤残补助金标准如下：
1、一级伤残补助金：27个月本人工资；
2、二级伤残补助金：25个月本人工资；
3、三级伤残补助金：23个月本人工资；
4、四级伤残补助金：21个月本人工资；
5、五级伤残补助金：18个月本人工资；
6、六级伤残补助金：16个月本人工资；
7、七级伤残：13个月本人工资；
8、八级伤残：11个月本人工资；
9、九级伤残：9个月本人工资；
10、十级伤残：7个月本人工资。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部...
因工伤残补偿
职工因工伤残医疗终结后，在确定其残废等级时，如职工本人有几项不同残废等级的，按重者定级；有两项以上（含两项）同级的，高定一级。
对因工残废的职工（包括全残退休人员）进行必要的康复情况或残废程度变化的检查，所需的检查费用由社会保险机构负担。经检查后残废等级提高的，享受相应等级的待遇，其一次性残废补偿金，按新等级标准，以市统计局公布的上年度本市、县（市）属职工平均工资作为计发基数，由社会保险机构补发差额。
参见：《关于印发《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》的通知》（穗劳险字[1993]第008号）
执行日期：1993年7月17 日
因工伤残退休待遇
达到完全丧失劳动能力条件的，给予办理退休，享受残废退休待遇。残废退休金按因工负伤前本人上一年的月平均工资作为计发基数，若因工负伤前本人上一年的月平均工资低于上年度本市、县（市）属职工月平均工资的，按同年度本市、...
如果劳动者发生工伤事故的话，按照规定是需要进行工伤认定，根据不同的伤残等级，赔偿标准有所不同。那么工伤伤残鉴定后有什么待遇和补助？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
一、工伤伤残鉴定后有什么待遇和补助1、工伤鉴定后证明是工伤的，可以依法享受相应的工伤待遇的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金...
我们在工作中，如果发生工伤的情况，那么就一定要注意及时就医，再去找相关的用人单位进行追责，在治疗的时候产生的一系列费用也要去和单位进行协商，那么具体是怎么规定的呢，接下来就由法律快车小编整理的关于工伤住院补助是怎样的相关内容。
一、工伤住院补助是怎样的根据我国法律的有关规定，劳动者因工受伤或者惠职业病，在医疗期间可以享受如下待遇：挂号费、治疗费、药费、检验费、手术费、住院普通床位费、就医路费等，由社会保险部]和用人单位共同承担。
用人单位还应当承担职工住院治疗期间伙食费的2/3，并按当地因公出差的伙食补助标准进行支付。
如果由于用人单位的原因没有订立劳动合同，或订立无效劳动合同，造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，用人单位除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费25%的赔偿费用。
二、工伤的护理费是多少工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员...
职工工伤医疗终结或医疗期满，经劳动鉴定委员会确定为致残等级的，享受下列保险待遇：
1． 致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前12个月内平均月工资收入的24个月至6个月。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。
2． 致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月发给伤残抚恤金。标准分别为本人负伤前12个月内平均月工资收入的90%至75%，其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。
职工到达退休年龄时，伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的基本养老金标准的，应当按照基本养老金的标准由企业补足差额部分。
参见：《关于天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》（津劳险[1997]37号）
执行日期:19961001
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