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手指骨折工伤赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-22 10:46:35 0人浏览

导读:

因为工伤造成大拇指骨折的,要先申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定相关赔偿标准。可以要求赔偿医疗费,误工费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。下面由法律快车的小编在本文详解手指骨折工伤赔偿标准的相关知识。
手指骨折工伤赔偿标准
  •   工伤赔偿也会参考受伤的程度以及受伤部位的恢复度来判断,那么手指骨折的工伤赔偿是多少呢?在上班过程中,万一突发疾病算不算工伤?发生工伤后做伤残鉴定需要多少钱?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。

      一、手指骨折工伤赔偿标准

      根据《人体重伤鉴定标准》第七条规定,肢体缺失是指下列情形之一:

      (一)任何一手拇指缺失超过指间关节;

      (二)一手除拇指外,任何三指缺失均超过近侧指间关节,或者两手除拇指外,任何四指缺失均超过近侧指间关节;

      (三)缺失任何两指及其相连的掌骨;

      (四)缺失一足百分之五十或者足跟百分之五十;

      (五)缺失一足第一趾和其余任何二趾,或者一足除第一趾外,缺失四趾;

      (六)两足缺失五个以上的足趾;

      (七)缺失任何一足第一趾及其相连的跖骨;

      (八)一足除第一趾外,缺失任何三趾及其相连的跖骨。

      依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》规定,...

  •   因为工伤造成大拇指骨折的,要先申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定相关赔偿标准。可以要求赔偿医疗费,误工费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助费、护理费、营养费、交通费、精神抚慰金等。

      法律依据:

      《工伤报销条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

      第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇。

      第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇。

      第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇。

      第三十八条,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。

      1、手指骨折工伤赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。

      2、手指骨折工伤后,一定要先进行工伤和劳动能力鉴定,手指骨折工伤赔偿多少钱,就是按照工伤认定后及伤残等级鉴定来计算赔偿数额的。

      从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,例如一至四级的赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

      但是,如果不影响手指的正常运用的话,一般鉴定也达不到伤残的等级10级以上,也就是没有一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

      以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

  • 4、

    工地骨折经鉴定为工伤的,可以享受工伤医疗待遇赔偿标准。申请劳动能力鉴定后,根据鉴定结果来确定赔偿数额。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金。

    《工伤保险条例》第三十五条

    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养...

  • 关于骨折工伤级别鉴定标准,我国已经在2014年颁布了《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准规定了一级到十级的骨折伤残标准。一般情况下,身体各部位骨折愈合后,都可以评定十级伤残。

    骨折工伤等级鉴定需要的材料如下:

    1、《工伤认定决定书》原件和复印件;

    2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

    3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

    4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

  • 手指骨折的工伤赔偿包括下列费用:1、医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费;2、一次性伤残补助金,是7个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金;4、一次性工伤医疗补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 劳动者因工负伤,如构成骨折,具体赔偿标准要待劳动者伤情稳定时,申请伤残等级后确定伤残等级才能确定。伤残等级共分为了十级,其中一级最重,十级最轻,赔偿的标准也以此类推。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  •   骨折工伤赔偿标准

      本文为你提供骨折工伤赔偿标准,计算方法以及鉴定等级等内容。为遭遇骨折的劳动者提供相关知识了解。当工作中导致手指骨折,就医时企业支付的医疗费用(事后复查企业未支付任何医疗费用)保险金发放后企业要将医疗费用在保险金中扣除,并且在治疗过程中、事后企业没有进行任何赔偿,也没有做工伤鉴定。那么,在事后一定要去先进行鉴定,在要求工伤赔偿。现在应如何索要骨折工伤赔偿和误工费?

      关于手指骨折工伤赔偿,首先进行工伤的伤残鉴定,然后根据1-10级的伤残等级来要求赔偿。

      一级伤残赔偿标准

      1. 一次性伤残补助金24个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。

      2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

      3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险...

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