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劳务派遣与劳务外包并不是同一法律概念。要有所区分，二者法律规定的相应资质也是有所不同的。接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“劳务派遣外包公司资质吗”相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、劳务派遣外包公司资质吗劳务外包公司资质要求：
１、注册资本不得少于二百万；
２、有机构章程；指公司章程；
３、有与经营规模相适应的固定经营场所；指办公场地的租赁合同；
４、有不少于五十万元的注册资金，指验资报告；
５、有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；
６、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
７、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；
８、法律、法规规定的其他条件。
二、什么是外包公司
外包公司指企业在管理系统实施过程中，把那些...
在建筑公司比较常见的是劳务外包情况，对于外包企业它是需要具备相对应的资格以及一些相关证书，对于我国的一些相关企业来说，劳务分包是需要具备哪些条件，接下来法律快车小编为大家整理关于劳务外包公司要有什么资质吗问题的解答，带着问题我们一起往下看。
一、劳务外包公司要有什么资质吗劳务外包需要资质。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元；
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、劳务外包的好处
1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公...
劳务派遣与劳务外包并不是同一法律概念。要有所区分，二者法律规定的相应资质也是有所不同的。接下来将由法律快车小编为您介绍更多关于“劳务派遣外包公司资质吗”相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、劳务派遣外包公司资质吗劳务外包公司资质要求：
１、注册资本不得少于二百万；
２、有机构章程；指公司章程；
３、有与经营规模相适应的固定经营场所；指办公场地的租赁合同；
４、有不少于五十万元的注册资金，指验资报告；
５、有三名（包括法人在内）以上经市以上劳动保障行政部门培训经过考试取得的中介服务资格证的专职从业人员；
６、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
７、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》，劳动部门核准的人才中介许可证；
８、法律、法规规定的其他条件。
二、什么是外包公司
外包公司指企业在管理系统实施过程中，把那些...
对于公司法的知识，多数人都有一些了解，现在要注册一家公司门槛是很低的，个人可以注册公司，不过公司的形式不同，也有不同的要求，比如有一种是劳务公司，从事劳务派遣业务，那个人注册劳务公司条件是什么？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、个人注册劳务公司条件1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。
3、有固定的经营场所和设施。
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5、许办理行政许可证件。
二、劳务注册公司流程劳务注册公司注册流程比较简单，单位经办人携带相关资料向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。具体包括资料如下：
1、劳务派遣经营许可申请书；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3、公司章程以...
现在很多公司都会将公司的一部分业务外包出去，也就是给外包公司去做，被外包公司安排到公司的这些人就是劳务外包，很多人都不知道他们和正式员工的差别，下面就让法律快车小编为大家带来劳务外包与正式员工的区别的相关内容，一起来看看吧。
一、劳务外包与正式员工的区别第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司，员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同，由用人单位直接使用、管理，其工作关系、劳动关系、工资关系、社保关系均属于用人单位。
第二，工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担。如很多制造业公司的包装、装卸等业务，清洁业务、物管业务等。总体上劳务派遣工主要从事繁重的体...
如今社会在不断的发展，对于一些大城市来讲，经济发展相对比较繁荣，很多的朋友们可能都会遇到劳务欠缺的情况，这种情况下会有劳务输出的现象，建议大家了解一下劳务施工资质等方面的问题，那么劳务施工资质怎么申请？下面法律快车小编为大家介绍一下。
一、劳务施工资质怎么申请1、申办单位向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请；
2、接收申办材料的主管部门，对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符；
3、报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审。其中涉及交通、水利、通信等方面资质的，由省建设厅送有关部门初审；报送各市审核、核准的，涉及交通方面资质的，由各市建设行政主管部门送同级交通行政主管部门初审。涉及水利、通信等方面资质的，由各市建设行政主管部门送省水利、通信行政主管部门初审；
4、初审后，由省建设厅建筑管理处组织审核（经办人提出意见，处务会议审...
办理施工劳务资质的方式是：
1.首先需要领取工商营业执照；
2.申请企业向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件，该部门初审合格后上报市建管处施工科进行核验；
3.施工科对资质申请材料进行审核、审验合格之后进行公示；
4.公示完成后，予以核准，报省建管局备案即可打印资质证书。
法律依据：
《建筑法》第五条
从事建筑活动应当遵守法律、法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。任何单位和个人都不得妨碍和阻挠依法进行的建筑活动。
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