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老板拖欠工资怎么讨要

法律快车官方整理更新时间： 2021-11-19 14:11:56 0人浏览

导读：

老板拖欠工资，讨要工资的办法是向劳动监察部门投诉举报，或者依法申请调解、申请劳动仲裁。单位不按期或者不足额支付工资的行为属于违法行为，需承担一定的法律责任。针对老板拖欠工资怎么讨要的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

1.老板拖欠工资怎么讨要
2.老板拖欠工资怎么讨要
3.私人老板拖欠工资怎么讨要

4.被老板拖欠工资怎么办
5.老板又拖欠工资怎么办
6.老板拖欠工资欠条怎么写

7.老板拖欠工资应该怎么办

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老板拖欠工资怎么讨要

老板拖欠工资，讨要工资的办法是向劳动监察部门投诉举报，或者依法申请调解、申请劳动仲裁。单位不按期或者不足额支付工资的行为属于违法行为，需承担一定的法律责任。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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老板拖欠工资怎么讨要

　　劳动者在雇佣关系中处于弱势的一方，劳动者的切身权益需要得到法律的保障，劳动者常常会有遇到黑心老板不给薪酬的情形，怎么向老板讨要工资呢？除了劳动者的劳动报酬外，还需要支付双倍的工资作为经济补偿金，有哪些途径可以向用人单位要求给付工资呢？法律快车小编为您解说。
　　劳动者要有安全防范的意思，在劳动就业中搜集在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等将来可当作证据使用，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。
　　首先可通过协商的方式进行，与用人单位进行协商，劳动者可要求用人单位支付相应的劳动报酬，经济补偿金及加班费等费用，简单来说就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
　　协商不成的，可先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队到公司去进行调解，让公司知道拖...

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私人老板拖欠工资怎么讨要

　　私人老板拖欠工资你可以通过向调解组织申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式要求老板发放工资。
　　根据《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条适用范围
　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第五条劳动争议处理的基本程序
　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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被老板拖欠工资怎么办

被老板拖欠工资的解决办法：1、跟老板协商要求发放工资；2、向劳动纠纷调解委员会申请调解；3、向仲裁委提起仲裁；4、向法院申请发放支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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老板又拖欠工资怎么办

核心提示：辞职后公司拖欠工资怎么办？可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉。具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。辞职后公司拖欠工资怎么办？单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。法律快车编辑温馨提示：要仲裁的话，你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定，单位有义务出示，负责要承担不利责任)，也可以请你的工友们...

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老板拖欠工资欠条怎么写

　　有些公司经营不善，处于亏损的状态发不出工资，员工就会要求老板写欠条。那么老板拖欠工资欠条怎么写呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　老板拖欠工资欠条怎么写：
　　欠条
　　今某***欠某***自****年**月**日至****年**月**日三个月工资共****元。
　　欠款人：某***（如是公司或者施工工地必须加盖公司或工地项目部印章）
　　****年**月**日
　　以上就是法律快车小编整理的有关老板拖欠工资欠条怎么写的相关内容。

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老板拖欠工资应该怎么办

　　在工作中相信很多人都遇到过拖欠工资的情况，给员工是造成一定影响的，所以我们可以通过法律武器来维护自己的合法权益的，具体要怎么办呢，下面就让法律快车小编为大家带来老板拖欠工资应该怎么办的相关内容，一起来看看吧。
　　一、老板拖欠工资应该怎么办
　　老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资：
　　1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。
　　2、到当地劳动部门投诉。
　　3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　二、老板欠员工工资怎么起诉
　　1、不能直接起诉，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉不沉再进行起诉。
　　2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
　　3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反...

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