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职工死亡抚恤金标准

法律快车官方整理更新时间： 2021-11-05 10:20:03 0人浏览

导读：

在职职工死亡后，为了给予其家属的经济补偿和精神安慰，会有一笔抚恤金发放。抚恤金的标准是有规定的，一般由社保构成进行发放，具体标准依据当地生活水平和职工工资而定。接下来看看法律快车小编整理的在职职工死亡抚恤金的相关知识。

1.职工死亡抚恤金标准
2.在职职工死亡抚恤金标准
3.在职职工死亡抚恤金的标准

4.非工伤死亡抚恤金标准
5.非工伤死亡抚恤金标准是怎样的
6.退休人员死亡抚恤金有哪些

7.退休人员死亡抚恤金有哪些

1、
职工死亡抚恤金标准

　　根据我国社会保险法规定，在职职工因病或非因工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。其抚恤金由基本养老保险基金支付，只有符合条件人员方可获得。那你知道现行在职职工死亡抚恤金发放标准是多少？
　　在职职工死亡抚恤金标准是多少？
　　【答】：目前我国政府并未对在职职工因病或非因工死亡抚恤金发放标准进行明确规定，由各省市根据国家规定，结合本地实际情况自行制定。例如东莞社保局规定，在职职员死亡抚恤金发放标准为3个月东莞市上年度职工月平均工资。例如宁波市在职职工死亡抚恤金抚恤金标准按死亡的参保人员缴费年限确定，不满1年的发给2000元，1年至15年统一为10000元，超过15年在发给10000元的基础上，每满1年增发1000元，最多增发15000元。
　　【相关问题】：丧葬补助费标准是多少？
　　一、企业在职职工死亡抚恤金发放标准是多少？由社保基金支付吗？
　　【回复】：企业在职职工死亡抚恤金标准由各省...

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2、
在职职工死亡抚恤金标准

　　在职职工不幸死亡的时候，单位应为在职职工的亲属支付死亡抚恤金。那么在职职工死亡抚恤金标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍在职职工死亡抚恤金标准，希望能对你有所帮助。
　　1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。
　　2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。
　　3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月;缴费年限不满15年的，抚恤金为：死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发，不足1年的按1年计算。
　　缴费不满3年的，按上述办法计发的丧葬补助金和抚恤金总额不得超过已缴纳养老保险费的总额。
　　缴费满3年及以上因病或非因工死亡的个体参保死亡人员，若丧葬补助金和抚恤金的总额，低于其以个体参保人员身份参保缴费期间划入统筹基金的全部养老保险费，除按上述标准发放丧葬补助金和抚恤金...

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3、
在职职工死亡抚恤金的标准

　　在现实生活中，职工死亡后有一笔抚恤金是可以申请领取的，那在职职工死亡抚恤金的标准是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
　　1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。
　　2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。
　　3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月;缴费年限不满15年的，抚恤金为：死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发，不足1年的按1年计算。
　　缴费不满3年的，按上述办法计发的丧葬补助金和抚恤金总额不得超过已缴纳养老保险费的总额。
　　缴费满3年及以上因病或非因工死亡的个体参保死亡人员，若丧葬补助金和抚恤金的总额，低于其以个体参保人员身份参保缴费期间划入统筹基金的全部养老保险费，除按上述标准发放丧葬补助金和抚恤金外的不足部分，由社保经办机构...

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4、
非工伤死亡抚恤金标准

核心提示：惠州工伤死亡赔偿标准是医疗费用、丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金来确定的。下面法律快车编辑为您详细介绍。如果被认定为因工死亡，相关单位按照下列项目和标准一次性支付：(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本规定)。(2)丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金(三项合计标准为100个月的上年度全市职工月平均工资)。相关工伤死亡赔偿标准的法律法规：《条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高...

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非工伤死亡抚恤金标准是怎样的

非因工伤死亡的抚恤金标准：其直系亲属一人者，供养亲属救济金为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。法律依据：《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者。为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

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6、
退休人员死亡抚恤金有哪些

城市的发达让许多农民工外出打工，以此来养家糊口，远离他乡的农民工们，缺少法律知识，不懂得利用法律手段来维护自己的合法利益。那么工伤死亡赔偿抚恤金如何计算？工伤死亡赔偿金怎么分配？工伤死亡赔偿金支付方式有哪些？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、工伤死亡赔偿抚恤金如何计算工伤死亡赔偿抚恤金计算方式大致如下：1、根据《工伤保险条例》的相关规定，因工伤而死亡的可以得到大约50万-60万的赔偿金额，父亲年满60岁，母年满55岁且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世；有子女未成年需要抚养的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至该子女年满18周岁。2、《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。二、工伤死亡赔偿金怎么分配

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退休人员死亡抚恤金有哪些

　　抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。那么，退休人员死亡抚恤金有哪些？下面法律快车小编为您解答。
　　工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命残废军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
　　我国抚恤金有两种：
　　一为伤残抚恤金，发放对象为革命残疾军人、因公致残的职工等；
　　二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。
　　①抚恤金必须是法律、法规规定发放的；②代表政府发放...

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