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大家好，我是法律快车特邀嘉宾－石祖新律师。现在给大家解答“恶意拖欠农民工工资该怎么办”这个问题。
拖欠农民工工资的确是个老大难问题，国务院、人社部、建设部、最高人民法院都曾多次先后发文进行重点整治，我们刑法第２７６条还特别规定了“拒不支付劳动报酬罪”，但即便如此，拖欠工资的情况依然比较严重，要想根治仍然是任重道远。
对于我们农民工朋友来说，能够做到的无非两个方面，一是及时通过向当地劳动监察部门投诉来解决。二是尽快申请劳动仲裁来裁决。
通常来说，一旦发生工资拖欠的情况，我们农民工朋友第一反应就是找政府上访、找劳动局投诉。但政府行政执法的时间、力度和结果往往都是不可控的。从这么些年的情况看，效果也不太理想。
所以，我给大家的建议是，一旦发生拖欠工资的情况，一定要坚决地申请劳动仲裁。因为仲裁裁决一般不超过６０天，拿到裁决书以后就可以去法院申请强制执行，通过国家的强制执行力来帮我们讨回...
我们知道拖欠农民工工资一直是存在的现象，到了年底农民工就会陷入拿不到工资的困境，那么，恶意拖欠农民工工资该怎么办？下面法律快车小编为您解答。
对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付...
在我国大多数的公司，每月到了特定的时间，就会给员工发放工资，这是双方的劳动合同中所约定的事项，但是有些公司就会不顾劳动合同的约定，从而拖欠员工的工资，那么今天就跟法律快车小编一起来看看恶意拖欠农民工工资怎么办以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、恶意拖欠农民工工资怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行...
社会中一直存在拖欠农民工工资的现象，农民工在遭遇拖欠工资的情况不知道怎么办。那么恶意拖欠农民工工资怎么办呢？法律快车小编为你答疑解惑。
恶意拖欠农民工工资怎么办：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾－石祖新律师。现在给大家解答“恶意拖欠农民工工资该怎么办”这个问题。
拖欠农民工工资的确是个老大难问题，国务院、人社部、建设部、最高人民法院都曾多次先后发文进行重点整治，我们刑法第２７６条还特别规定了“拒不支付劳动报酬罪”，但即便如此，拖欠工资的情况依然比较严重，要想根治仍然是任重道远。
对于我们农民工朋友来说，能够做到的无非两个方面，一是及时通过向当地劳动监察部门投诉来解决。二是尽快申请劳动仲裁来裁决。
通常来说，一旦发生工资拖欠的情况，我们农民工朋友第一反应就是找政府上访、找劳动局投诉。但政府行政执法的时间、力度和结果往往都是不可控的。从这么些年的情况看，效果也不太理想。
所以，我给大家的建议是，一旦发生拖欠工资的情况，一定要坚决地申请劳动仲裁。因为仲裁裁决一般不超过６０天，拿到裁决书以后就可以去法院申请强制执行，通过国家的强制执行力来帮我们讨回...
我们知道拖欠农民工工资一直是存在的现象，到了年底农民工就会陷入拿不到工资的困境，那么，恶意拖欠农民工工资该怎么办？下面法律快车小编为您解答。
对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法：
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付...
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