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实习生拖欠工资

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-15 13:39:17 0人浏览

导读：

工资对于每个人劳动者来说是特别重要的，因为它是大部分经济生活的来源。那么实习生拖欠工资?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。

1.拖欠工资
2.拖欠工资
3.公司拖欠工资

4.企业拖欠工资是违法的吗
5.包工头拖欠工资违法吗
6.拖欠工资被刑拘，拖欠工资怎么维权

7.无故拖欠工资基本知识
8.违法拖欠工资如何处理
9.试用期未签合同合法吗

1、
拖欠工资

工资对于每个人劳动者来说是特别重要的，因为它是大部分经济生活的来源。那么，在出现公司企业拖欠员工的工资的时候我们会怎么选择呢？肯定是会选择诉讼或者仲裁。那么，拖欠工资的仲裁时效为多久呢？今天就带你了解与它相关的法律问题。下面，请看详细介绍。一、拖欠工资的仲裁时效为多久根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，原则上，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但现实中，一些劳动者由于害怕失去饭碗，即使知道自己的合法权利受到侵害，也不敢主张自己的权利，因此，法律为了充分保护劳动者的权益，在时效方面又做出了特殊规定。该法第二十七条第四款规定：“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”法谚有云，法律不保护沉睡的权利。从时效制度...

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2、
拖欠工资

拖欠工资,并提供相关的法律知识以及法律咨询
法帮网网友问：我与酒店未签定劳动合同。厨房是厨师长承包的。现在由于生意不是很稳定。已经两个月未发工资了。老板从未出面解释原因。他就好象在拖欠工资。
法帮网律师解答：你可以收集证据，协商解决，无效的话可以向法院诉讼，追回自己的工资。

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3、
公司拖欠工资

拖欠工程款是当前建筑市场不规范、竞争环境恶化的突出表现，这一顽症，使施工企业深受其害。针对此种现状，全国政协委员、建设部原副部长谭庆琏大声疾呼：拖欠工程款的问题已经到了非解决不可的地步了。谭庆琏说，此次朱镕基总理的《政府工作报告》中，把整顿各类市场包括建筑市场作为很重要的事情来讨论，可谓正当其时。建设部从1995年开始，把整顿、完善有形建筑市场作为一件大事来抓，实行一站式办公，一条龙服务，既加强了管理又为业主和承包商提供了服务，招标投标率不断上升，不按基建程序办理的项目越来越少，取得了不菲的成绩。但同时在管理当中，还存在一些问题，比如招标投标的标准是什么，特别是在一些民用建筑当中，最低标中标是不是最合理等等。此外，尽管招投标的过程实现了公开化、透明化，但招标前后，业主又私自向承包商提出诸多不合理的要求，比如带资、垫资承包，或要求施工企业必须达到何种奖项等等。而建筑施工企业苦于僧多粥少，又不...

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4、
企业拖欠工资是违法的吗

内容提示：建立健全维权工作机制做好预防和查处工作建立健全欠薪综合治理机制加强宣传教育，强化监督检查机制（一）建立健全维权工作机制各级政府和有关部门要高度重视，切实加强对用人单位欠薪行为为预防和查处工作的领导。把建立健全政府维护职工合法权益工作责任制，作为各级政府维护社会稳定和社会治安综合治理工作目标责任制的重要考核内容之一。要建立政府工会工作联系会议制度，充分发挥工会维护职工权益的作用，定期分析研究本地区、本部门职工权益保障情况，采取切实有效的措施，逐项解决存在的问题。坚决防止发生因违法拖欠工资引发的群体性事件，确保社会稳定。对因忽视劳动者权益保障工作，引发群体性突发事件，造成严重影响的，要追究领导责任。（二）做好预防和查处工作。1、各级劳动保障部门要深入企业和职工进行调查，及时发现拖欠工资的情况。尽快建立健全违法拖欠工资行为监控制度和监控信息网络。对有拖欠工资行为的企业和单位，进行登记造...

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包工头拖欠工资违法吗

　　作为劳动者，大家付出劳动肯定是需要有等额的劳动报酬作为回报的，但是有时候肯定存在自己工资被拖欠的情况，尤其是工程建筑方面。那么包工头拖欠工资违法吗？下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识，欢迎大家阅读。
　　一、包工头拖欠工资违法吗
　　包工头拖欠工资犯法。
　　拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，
　　可以收集证据，到法院诉讼解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人...

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拖欠工资被刑拘，拖欠工资怎么维权

　　临近过年，总是一些拖欠工资纠纷最多的时间段，随着离过年越来越近，工资却迟迟不能到位，这是困扰很多劳动者的烦心事，但是湖南做了一件大事，拖欠工资被刑拘具体情况是怎样的？拖欠工资被刑拘，拖欠工资怎么维权？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
　　一、拖欠工资被刑拘具体情况
　　在湖南常德，有174名员工的心头大石放下了--春节临近，他们被拖欠的工资已成功追回，欠薪公司的法人代表被刑拘。另据官方通报，2018年，该市共有31人因拖欠工资被刑拘。
　　2018年8月22日，常德市劳动保障监察支队接到湖南鑫曜通讯有限公司员工彭某等124人的投诉，反映该公司拖欠174名员工2018年5月至7月期间工资共计人民币1006906元。
　　常德市劳动保障监察部门当日正式立案，并于2018年8月30日依法向该公司下达了限期改正指令书，但该公司在规定的期限内没有改正违法行为。
　　201...

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无故拖欠工资基本知识

　　核心内容：本文主要讲述“无故拖欠工资”的法律解释、拖欠工资会造成什么后果以及相关的应对策略，以下由法律快车小编整理，以供参考。
　　【阅读导航】
　　一、“无故拖欠工资”的法律解释
　　二、拖欠工资的法律后果
　　三、应对策略
　　【正文】
　　一、“无故拖欠工资”的法律解释
　　无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。
　　劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“‘无故拖欠...

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8、
违法拖欠工资如何处理

违法拖欠工资这样处理：1、跟用人单位协商或者调解；2、劳动者未离职的，可以随时向仲裁委提出申请，离职的，在离职之日起一年内提出向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请；3、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

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试用期未签合同合法吗

无论是不是在试用期，不签订合同的都是不合法的行为。建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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