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职工在工作的过程中，难免会因为意外而导致了伤害的出现，因此，当发生工伤伤害时，不必惊慌，要懂得在合理的时间内进行工伤维权，也就是说申请工伤认定的时间也是有要求的。那么，本文由法律快车小编为您介绍关于申请工伤认定的时间。
一、申请工伤认定的时间 1、用人单位应当30日内提出申请根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（参见本法第17条）。
2、工伤职工可在1年内提出申请如果用人单位拒绝提出工伤申请，或者前款规定提起申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、特殊情况，可适当延长单位申请工...
在工作期间，劳动者受伤的，往往是可以被认定为工伤的，获得工伤赔偿。那么工伤认定申请时间是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
工伤认定申请时间：
工伤认定职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
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任何案件都有时间的限制，尤其是关于工伤方面的，工伤认定是由期限限制的，超过了时限自身的合法权益就会损失，现实生活在还有大多数人不是很了解关于个人申请工伤认定的时间的法律知识，今天法律快车小编就为大家搜集了相关的内容，欢迎大家阅读。
一、个人申请工伤认定的时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、哪些人可以申请工伤认定的申请工伤认定的主体有三类：
一是职工所在单位；
二是工伤...
作为一名上班族，如果在生活中因为工作的原因所受伤我们是可以到相关的医疗机构进行，通过认定来向所在单位索要赔偿。那么职工工伤认定申请的时间是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
职工工伤认定申请的时间：
用人单位方：自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。
劳动者方：劳动者或其直系亲属、工会组织自事故发生之日起1年内。
以上就是法律快车小编整理的有关职工工伤认定申请的时间的相关内容。
用人单位申请工伤认定的时间是30天。
《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规...
劳动者在工作期间受到人身损害的话，在医院进行完救治之后，是可以申请相关的工伤认定，从而进行工伤赔偿的，但是工伤认定也是有着相关的程序要进行的，那么在单位有病认定为工伤吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
一、在单位有病认定为工伤吗在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。
二、如何鉴定工伤等级1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；
2、按照劳动局的要求，提交下列材料：
（1）本人身份证原件以及复印件；
（2）双方存在劳动关系的证明；
（3...
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