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工伤认定办法为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，那么工伤认定办法的具体内容相信很多人都不清楚，下面法律快车小编详细为大家介绍。
新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。
部 长：尹蔚民
二○一○年十二月三十一日
工伤认定办法
第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。
第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
第三条 工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。
第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区...
临时工上班途中遇车祸身亡，怎么像用人单位申请理赔!理赔标准有谁知道?
律师：
属于工伤，临时工也是工人，只要有劳动关系就属于工伤。
你们可以向用人单位要求认定工伤，如果不认定，你们可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求，劳动局一般都有现成的格式，要求你们填，据实填写就可以了，认定工伤之后，然后按标准要求赔偿。
具体赔偿标准你可以参考《工伤保险条例》：
因为内容比较多，还得麻烦你仔细看一下，我就贴在下面啦，重点是37条吧：
第五章 工伤保险待遇
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，...
我们知道，员工如果因为工作原因受了伤，是可以申请工伤赔偿的，但是申请工伤赔偿是需要先进行工伤认定的。工伤认定的标准很严格，那么工伤认定办法如何认定工伤？工伤认定程序又该怎么走？期限又是多久呢？下面法律快车小编针对这几个问题为您详细介绍相关的法律规定。
一、工伤认定办法如何认定工伤
《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书)。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
非法用工单位...
职工下班去了同事的家或下班后洗了澡再回自己的家，这是下班途中吗？近期，浦东新区法院先后审理了多起有关工伤认定的行政诉讼案件，其中争议较大的是怎么来确定职工的上、下班途径和时间。
【案件回放】
某公司员工奚某在2003年12月7日上午8时夜班下班，8时40分左右离开公司，途中他到同事茅某的家中归还光盘并在那里聊天，9时30分左右离开，10点10分奚某在途经东川公路遭遇车祸。经司法鉴定为，患脑外伤所致精神障碍，无民事行为能力。2004年9月17日，浦东新区劳动和社会保障局认定奚某在下班途中遭遇车祸，应为工伤。
但是，公司不服，认为奚某到同事家纯属私事，从同事家到自己住处的路上不应视为下班途中，原告要求撤销上述工伤认定结论。
法院在审理后，维持了劳动和社会保障局关于工伤的认定，驳回了公司的诉请。
另一起案件也有相似之处。某公司员工杨某于2003年6月15日上午8时3...
我们知道在上下班途中受到非本人的主要责任交通事故，一般都应认定为工伤的。那么，关于上下班途中工伤认定是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
根据我国工伤保险条例规定：
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情形进行了明确规定：
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线属于上下班途中。
所以上下班途中工伤认定标准即在规定上下班途中情形内受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
以上就是“关于上下班途中工伤认定”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
生活中很多农民工外出打工，以此来养家糊口，但由于安全意识缺乏，许多农民工常受工伤。同时由于比较缺乏法律知识，很少有农民工了解农民工工伤死亡赔偿标准。那么，农民工工伤死亡赔偿标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2010年全国城镇居...
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