导读：
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案情
案件审理中，原告北京宁夏大厦有限责任公司诉称，韩某在宁夏大厦工程部任水暖工，劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日。在劳动合同到期后，韩某仍在宁夏大厦工作，但韩某一直拒绝签订书面劳动合同。2008年12月22日，韩某提出辞职，双方的劳动关系解除。后韩某向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求宁夏大厦向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元，未签劳动合同的二倍工资差额及2008年9月份的工资。今年6月8日，劳动争议仲裁委员会作出裁决书，裁决宁夏大厦向韩某支付2008年9月的工资1104.51元，以及2008年5月3日至2008年12月22日未签订劳动合同的二倍工资差额9067.43元。宁夏大厦不服该裁决书，认为双方...
劳动合同续签
劳动合同续签
劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定，用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定的时间。
劳动合同续签的条件
续签无固定期限劳动合同有三个条件：
1、劳动者与同一用人单位的劳动合同期限不间断达十年;
2、劳动合同期限届满双方同意延续劳动合同;
3、劳动者有要求。
劳动合同不续签的条件
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。劳动者就可以领取失业保障金。如果劳动者的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付劳动...
劳动合同，就是当我们去进行工作的时候，为了保障我们作为劳动者和用人单位的合法权益的时候所需要进行签订的一种合同类型。劳动合同也是有着期限的。那么如果未续签劳动合同的话，会不会视为自动续签呢？下面法律快车小编为大家带来未续签劳动合同视为自动续签吗有关内容，一起来看看吧。
一、未续签劳动合同视为自动续签吗是的，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定：“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”，认为这一情况应视为续签。
劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人...
固定期限劳动合同到期之后需要及时续签，要是未能及时续签，用人单位需要承担一定的经济补偿。那么续签劳动合同需要提前多长时间？在续签劳动合同的时候需要注意哪些问题呢？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、劳动合同续约提前多久合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬...
有些劳动者在劳动合同到期后会选择与用人单位继续签订劳动合同，那劳动合同续签的注意事项有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、劳动者达到法定退休年龄的；
3、劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、用人单位被依法宣告破产的；
5、用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的；
6、劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。
以上就是关于“劳动合同续签的注意事项”的全部内容，谢谢阅读。
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