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用人单位在续订劳动合同时注意哪些事项

更新时间: 2021-11-11 11:00:40 0人浏览
用人单位在续订劳动合同时注意哪些事项
律师解答
用人单位在续订劳动合同时需注意下列事项:
1、续订劳动合同必须经双方当事人协商同意,遵循平等、自愿、协商一致的原则;
2、在特定条件下劳动合同应当续定固定劳动合同的,劳动合同期满后因用人单位的原因未办理终止的,视为续订劳动合同;
3、续签劳动合同不得降低待遇。
法律依据
用人单位在续订劳动合同时需注意下列事项:
1、续订劳动合同必须经双方当事人协商同意,遵循平等、自愿、协商一致的原则;
2、在特定条件下劳动合同应当续定固定劳动合同的,劳动合同期满后因用人单位的原因未办理终止的,视为续订劳动合同;
3、续签劳动合同不得降低待遇。
法律依据:
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

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