法律快车> 知识专辑> 劳动法> 加班费申请范文

加班费申请范文

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-19 11:30:35 0人浏览

导读：

在我国劳动法里面有明确的规定，在周末加班要给予劳动者百分之两百的工资，在节假日要给予劳动者百分之三百的工资，但是加班工资也是要进行申请的，下面大家就跟一起来看看加班费申请范文吧。法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

1.加班费申请书范文
2.加班费申请报告范文
3.加班费申请报告范文

4.加班费申请报告怎么写
5.职工加班费申请报告怎么写
6.职工加班费申请报告怎么写

7.申请加班费支付申请书范本
8.加班没有加班费可以申请仲裁吗
9.法定双休加班怎么计算加班工资

1、
加班费申请书范文

双休日的规定在现代社会是十分重要的一个内容的，一般来说双休日都是可以进行相应的休息的，但是如果在双休日进行加班是需要给予相应的加班费的。下面就为大家带来劳动法双休日加班怎么计算加班费的相关内容，一起来看看吧。一、劳动法双休日加班怎么计算加班费工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均...

浏览全文
2、
加班费申请报告范文

社会的竞争压力日渐增大，各种企业也是不堪重负。于是公司老板便顶着各种名头要求员工进行加班。这让公司的员工是苦不堪言，但是更过分的是加班却没有加班费，直接跟老板说可能得不到重视，所以法律快车的小编便来教大家职工加班费申请报告怎么写。一、职工加班费申请报告怎么写。加班申请报告times;times;times;times;times;times;times;times;times;限公司关于加班费的申请尊敬的公司领导：times;times;times;times;年times;月times;日至times;月times;times;日，因times;times;times;times;、times;times;times;times;times;times;，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴times;times;...

浏览全文
3、
加班费申请报告范文

　　加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。接下来法律快车小编就为大家带来一篇加班费申请报告范文，一起来看看吧。
　　加班费申请报告
　　尊敬的领导：
　　上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的状况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。
　　经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。
　　妥否，请批示。
　　申请人：
日期：

浏览全文
4、
加班费申请报告怎么写

年底加班费申请书要怎么写?若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。尊敬的公司领导：为使年底期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到*****月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工**月份内不能进行全面排休。为体现公司人性化的管理，现根据《广东省工资支付条例》第二十条规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因此，申请对年底期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件：1、安管员、收费员：必须**************有上班，并且月度总休假少于月度应休假。具体按国庆期间实际上班时间计算。

浏览全文
5、
职工加班费申请报告怎么写

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师，关于职工加班费申请报告怎么写这个问题。
　　我认为，首先开头写，接受部门、人员，内容应写清何时何地，因何原因有加班事实，参与加班的相关人员，具体加班时间是多少？加班工作完成情况，加班费用明细一一列清，最后应在落款处写明申请人的姓名与日期。
　　以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢！

浏览全文
6、
职工加班费申请报告怎么写

　　社会的竞争压力日渐增大，各种企业也是不堪重负。于是公司老板便顶着各种名头要求员工进行加班。这让公司的员工是苦不堪言，但是更过分的是加班却没有加班费，直接跟老板说可能得不到重视，所以法律快车的小编便来教大家职工加班费申请报告怎么写。
　　一、职工加班费申请报告怎么写。
　　加班申请报告
　　×××××××××限公司关于加班费的申请
　　尊敬的公司领导：××××年×月×日至×月××日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵...

浏览全文
7、
申请加班费支付申请书范本

　　核心内容：以下由法律快车为您提供申请加班费支付申请书范文，以供参考。
　　申请加班费支付申请书范文
　　我自xx至xx入职xx发展有限公司，并签订广州市劳动合同，合同约定：
　　第三条工作时间和休息、休假
　　【一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
　　具体工作时间如下;
　　周一至周五;上午9;00至12;00 下午14;00至18;00
　　周六;上午;9;00至11;00 下午14;00至17;00
　　第四条关于劳动报酬
　　【一】乙方正常工作时间的工资标准【计算加班工资基数】按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
　　计时工资;2740/月
　　【二】乙方试用期工资为2540/月
　　甲方依法安排乙方加班的，应按【劳动法】第四十四条的规定支付加班费。而实际上;我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤...

浏览全文
8、
加班没有加班费可以申请仲裁吗

　　加班没有加班费可以申请仲裁。
　　根据《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条适用范围
　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第五条劳动争议处理的基本程序
　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

浏览全文
9、
法定双休加班怎么计算加班工资

法定双休加班工资应按照不低于小时工资基数的200％支付加班工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

浏览全文