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股份合作制及其类型

法律快车官方整理 更新时间: 2021-10-28 11:42:00 0人浏览

导读:

股份合作制是以合作制为基础,吸收股份制的一些做法,劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。资本是以股份为主构成,职工股东共同劳动,实现按资按劳分配,权益共享,风险共担,自负盈亏,独立核算。那么股份合作制及其类型?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
股份合作制及其类型
  •   股份合作制是以合作制为基础,吸收股份制的一些做法,劳动者的劳动联合和资本联合相结合形成的新型企业的组织形式。那么股份合作制常见类型有哪些呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      股份合作制常见类型:

      股份合作制是一种正在发展的未定型的企业体制,必须联系其发育过程来考察其类型。

      1.从企业中劳动与资本联合的方式来看,可以分为劳资合一型和劳资联合型。

      劳资合一型指的是企业成员既是出资者,又是劳动者。这是在个体、家庭工业和乡镇企业发展的基础上,根据自愿互利和劳资合一的原则,通过联产、联营,对各类生产要素联合或折价入股而形成的股份合作制企业。

      劳资联合型。除了同样以生产要素联合或折价入股形成股份合作制的共同特点外,这类企业与上述企业的不同之处在于它不一定要求投资者同时又是劳动者,它采取有资出资、有力出力的原则,形成劳动与资本的联合。因此,在这种企业中既有职工股东,也有非职工股东。

      2.从...

  •   大家好,我是法律快车特约嘉宾律师:柳文彬律师。

      股份合作制的类型具体可分为以下几种:

      1、劳资合一型,这是指企业成员既是出资者,同时又是劳动者,它们在自愿互利的原则上,通过联产,联营,采取各类生产要素联合形成的股份合作制企业。由于它要求所有的成员都是劳动者,不允许单纯的股东或职工进入,合作的色彩比较浓,它只能在劳动密集性企业才能运用。

      2、劳资联合型,这类股份合作制企业要求 投资者可以是劳动者,也可以是非劳动者,它采取有钱出钱,有力出力的原则,形成资本与劳动的联合,在这种企业里既有职工股东,也有非职工股东。这是股份合 作制比较规范化的形式。

      3、劳职合股型,这种股份合作制不仅资本采取入股的形式,对劳动、技术、管理等无形资产也采取了折价入股的办法,形成了劳动股和资金 股合股经营的形式。这是一种新型的股份合作制形式。

      以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

  • 一、股份合作制及其类型 什么是股份合作制?股份合作制是依法成立的法人组织,是以资金、实物、技术、劳 动等作为股份,自愿组织起来从事经营,实行民主管理,按劳分配与按资分配相结合,有公共积累,能独立承担法律及民事责任的经济组织。其股份制因素主要体现 在:①企业资产实行股份化,并向股东颁发股权证书,企业产权归用于投资入股的股东;②按股份大小参与企业经营决策;③企业税后利润的一定比例实行按股分 红,投资者的经营目标是追求更多的资产收益;④并非所有出资者都参与企业生产劳动,企业内也存在一些非股东的雇佣劳动。其合作制主要体现在:①劳动合作, 这是股份合作制的基础。企业职工共同劳动,共同占有和使用生产资料,利益共享,风险共担,实行民主管理,企业决策体现多数职工的意愿。②资本合作。采取了 股份的形式,是职工共同为劳动合作提供的条件,职工既是劳动者,又是企业出资人。股份合作制就是这种股份制和合作制...
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      股份合作制的类型具体可分为以下几种:

      1、劳资合一型,这是指企业成员既是出资者,同时又是劳动者,它们在自愿互利的原则上,通过联产,联营,采取各类生产要素联合形成的股份合作制企业。由于它要求所有的成员都是劳动者,不允许单纯的股东或职工进入,合作的色彩比较浓,它只能在劳动密集性企业才能运用。

      2、劳资联合型,这类股份合作制企业要求 投资者可以是劳动者,也可以是非劳动者,它采取有钱出钱,有力出力的原则,形成资本与劳动的联合,在这种企业里既有职工股东,也有非职工股东。这是股份合 作制比较规范化的形式。

      3、劳职合股型,这种股份合作制不仅资本采取入股的形式,对劳动、技术、管理等无形资产也采取了折价入股的办法,形成了劳动股和资金 股合股经营的形式。这是一种新型的股份合作制形式。

      以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

  • 股份制与合作制是两种企业制度 在全世界的企业制度中,共有四种:股份制,即公司制;合作制;独资企业;合伙企业。其中,股份制和合作制都是负有限责任,个人独资企业和合伙企业都是自然人企业,负无限责任。我国的国有独资企业放在公司制中,即国有独资公司,当然只负有限责任。

    从立法来讲,我国现在已经有了《中华人民共和国公司法》(还要修订),《中华人民共和国合伙企业法》,《中华人民共和国个人独资企业法》。唯独没有合作制企业法或合作社法。这个法我们正在呼吁,有了它我国的企业制度立法才算配套、完善。再说,我国现实中的确存在着合作制企业或合作社,没有立法,它就没有法律依据,并且规范不了。

    股份制与合作制都有入股集资,为什么是两种企业制度呢?因为二者遵循的原则不同。股份制遵循的是股权原则,谁购的股票多,谁的发言权就大,这样才有控股不控股的问题;而合作制遵循的是一人一票...

  • 一、股份合作制及其类型 什么是股份合作制?股份合作制是依法成立的法人组织,是以资金、实物、技术、劳 动等作为股份,自愿组织起来从事经营,实行民主管理,按劳分配与按资分配相结合,有公共积累,能独立承担法律及民事责任的经济组织。其股份制因素主要体现 在:①企业资产实行股份化,并向股东颁发股权证书,企业产权归用于投资入股的股东;②按股份大小参与企业经营决策;③企业税后利润的一定比例实行按股分 红,投资者的经营目标是追求更多的资产收益;④并非所有出资者都参与企业生产劳动,企业内也存在一些非股东的雇佣劳动。其合作制主要体现在:①劳动合作, 这是股份合作制的基础。企业职工共同劳动,共同占有和使用生产资料,利益共享,风险共担,实行民主管理,企业决策体现多数职工的意愿。②资本合作。采取了 股份的形式,是职工共同为劳动合作提供的条件,职工既是劳动者,又是企业出资人。股份合作制就是这种股份制和合作制...
  •   什么是股份合作制?股份合作制是依法成立的法人组织,是以资金、实物、技术、劳动等作为股份,自愿组织起来从事经营,实行民主管理,按劳分配与按资分配相结合,有公共积累,能独立承担法律及民事责任的经济组织。

      其股份制因素主要体现在:

      ①企业资产实行股份化,并向股东颁发股权证书,企业产权归用于投资入股的股东;

      ②按股份大小参与企业经营决策;

      ③企业税后利润的一定比例实行按股分红,投资者的经营目标是追求更多的资产收益;

      ④并非所有出资者都参与企业生产劳动,企业内也存在一些非股东的雇佣劳动。

      其合作制主要体现在:

      ①劳动合作,这是股份合作制的基础。企业职工共同劳动,共同占有和使用生产资料,利益共享,风险共担,实行民主管理,企业决策体现多数职工的意愿。

      ②资本合作。采取了股份的形式,是职工共同为劳动合作提供的条件,职工既是劳动者,又是企业出资人。股份合作制就是这种股份制...

  • 股份合作制企业注销登记应提交文件、证件

       股份合作制企业营业期限届满或因其他原因决定解散、依法被撤销,宣告破产终止经营的,应按有关法规和企业章程的规定成立清算组织进行清算,并于清算结束后30日内向工商行政管理机关申请办理注销登记,并提交下列文件、证件; 1、清算组织负责人签署的《企业注销登记申请书》;2、因营业期限届满或其他原因企业决定解散的,应提交股东会(或股东大会)决议;企业因违反法律、法规被依法责令关闭的,应提交行政机关依法关闭该企业的文件;企业宣告破产的,应提交人民法院宣告其破产的裁定;3、清算报告以及股东会的确认报告、法定验资机构对清算报告的确认文件;4、企业法人营业执照正、副本及印章。股份合作制企业注销的同时,应同时办理其分支机构的注销登记手续。

  •   党的十五大确立了以股份制和股份合作制作为企业改革的突破口,自此之后,股份合作制成为许多国有集体中小型企业改制方式的首选,并得到了快速发展,仅盐都区就有260户企业采用这一形式完成了改制。在改革之初,不少企业通过改制为股份合作制,企业的产权关系得到明晰,资本得到补充,企业和政府的政企不分的状况得到完善,职工对企业的关注度增强,推动了企业的快速发展。然而,随着市场经济的发展,现代企业制度的逐步建立,股份合作制这一形式存在的弊端越来越制约着企业的发展,深化股份合作制企业改革,实施现代企业制度改造势在必行。

      深化股份合作制改革,建立现代企业制度的必要性

      一、企业自身发展的需求。股份合作制企业强调全员持股相对平衡,由企业的大部分职工持有股份,以按劳分配和按资分配为主的方式,实行职工的民主管理,在改革实践中,股份合作制企业的组建大部分采取的是“出售改制”的方式,多数采取...

  •   核心提示:股份合作制的特点表现为劳动者的劳动联合与劳动者的资本联合相结合,股东大会与职工大会合一,按劳分配和按股分红相结合。详细内容请阅读全文,这是由法律快车为您收集整理。

      我国股份合作制企业有以下特点:

      一、股份合作制企业是独立的企业法人。股份合作制企业必须符合《民法通则》规定的企业法人的必备条件,依法定程序设立,能够独立承担法律责任。

      二、股份合作制企业的股东主要是本企业的职工,原则上不吸收其他人人股。但是企业职工人股实行自愿,应鼓励和采取优惠办法吸引职工投资入股,不得强行要求职工人股。

      三、股份合作制企业依法设立董事会、监事会、经理等现代企业的管理机构,企业职工通过职工股东大会形式实行民主管理。股份合作制企业的职工股东大会既是企业的股东大会,又是企业的职工代表大会,是股份民主和劳动民主的适当结合,是企业职工参与企业民主管理最有效的形式。

      四、股份合作制体现了劳动合作和资...

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