导读：
目录
工伤后发生之日起30日内，应当提交工伤认定申请。认定为工伤之后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
不管是对用人单位还是劳动者来说，发生工伤都不是件令人高兴的事儿。但要是遇上了，就要尽量减少损失。工伤不严重还好，严重的话一般还需要另外做个伤残鉴定。那么，工伤后多久做伤残鉴定呢？下面法律快车小编为您解答。
对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。
按规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。
申请工伤鉴定时，申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。但在申请伤残鉴定前，要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般只有在被认定为工伤的，才可以进行工伤的伤残认定。
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者发生工伤导致骨折，应做伤残鉴定的时限？
根据《工伤保险条例》第十七条相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，...
一般来说，并非所有的骨折都需要做伤残鉴定，也并非所有的骨折能评上等级。伤残是指人的身体在遭受伤害后身体的某些机能永久性的存在障碍的情形，因此伤残鉴定必须要等到工伤职工伤情稳定后才能做。那么在已经认定为工伤骨折的情况下，多久做伤残鉴定比较好？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、工伤骨折后多久做伤残鉴定工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。
根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤鉴定时...
我们的工伤赔偿是需要通过伤残鉴定后才能申请的，鉴定下来后，可能会有部分人不服鉴定结果，他们就可以申请再次鉴定。那么二次鉴定需要多长时间？申请时间是否有规定呢？在启动重新鉴定程序时会面临哪些问题？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、工伤鉴定不服二次鉴定需要多长时间一般需要60天。不服社区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，应当在收到初次鉴定结论之日起15日内申请，省级劳动能力鉴定委员会在60日内作出鉴定结论，最长不超过90日。
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核；申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
二、启动重新鉴定程序存在哪些问题1、证据交换时，...
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
今后，北京市职工如果发生工伤，可以从北京市劳动和社会保障局公布的58家工伤医疗服务机构中任选两家进行治疗。此次公布的58家工伤医疗机构中，共有三级医院24家、二
(一)医疗费第29条第3款1、标准：根据医疗机构的医疗费等票据确定(有投保的单位从工伤保险基金支付，不足部分由用人单位支付;没投保的全额由用人单位支付)。2、条
(1)单位职工因害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识
