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高温补贴怎么领取

法律快车官方整理更新时间： 2021-11-04 10:13:31 0人浏览

导读：

高温补贴的发放标准为每人每月不得低于60元的高温补贴，不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33°的，每人每月不低于45元的高温补贴。更多关于高温补贴怎么领取的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。

1.企业高温补贴怎么发放
2.高温补贴
3.发放高温补贴相关法律规定

4.高温补贴政策标准是如何规定的
5.高温补贴哪些人可以领
6.单位不发高温补贴怎么办

7.今天的高温补贴拿了吗？
8.退休人员有高温补贴吗？

1、
企业高温补贴怎么发放

实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。一般来说，用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。法律依据：《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

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2、
高温补贴

天气很热的情况下，大多数人都是不愿意出门的，但是有一些工作必须是在高温下进行的，这个时候对这些劳动者肯定是有非常会中暑的风险的。那么对于高温津贴标准是怎样规定的？下面就为大家带来的高温津贴标准是怎样规定的相关内容，一起来看看吧。一、高温津贴标准是怎样规定的卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及...

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3、
发放高温补贴相关法律规定

每年的夏天，室外高温工作者都可以领取高温补贴，那么发放保温补贴是哪几个月？一般来说，每年的6月份到九月份是发放高温补贴的，但实践中，每个地方省份的发放时间都有所不同，有些地方从5月份开始发放，而有些地方从6月份开始发放，下面在本文整理介绍各地方发放高温补贴的时间内容。我国部分省份发放高温补贴时间一览表（图片来自中新网）发放高温补贴的法律依据在2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温补贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温补贴，并纳入工资总额。由于各地经济发展水平不平衡，高温补贴标准也因地而异，具体由各省根据实际...

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4、
高温补贴政策标准是如何规定的

劳动法关于高温补贴的规定：用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额；防暑降温饮料不得充抵高温津贴；高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定；其他。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

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5、
高温补贴哪些人可以领

　　核心内容：高温补贴保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。哪些人具备哪些条件可以领高温补贴？如何判断是否属高温补贴发放对象？劳动者和用人单位对是否发放高温补贴存争议应该怎么办？在高温下工作中暑了算不算工伤？这些疑问都由法律快车小编通过下文为您解答。
　　哪些人群可领高温补贴？
　　判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
　　前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等；后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。
　　如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。
　　中暑可算工伤防暑降温饮料与高温补贴不互抵
　...

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6、
单位不发高温补贴怎么办

　　什么是高温补贴？高温补贴是专门对在每年高温月份，给高温工作者的一项补贴政策，哪些劳动者可以领取到高温补贴？根据相关法律文件的规定，单位必须发放高温补贴给高温工作者，如果单位不发高温补贴怎么办？高温补贴有哪些？法律快车小编为您一一介绍。
　　谁可以领取高温补贴
　　判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
　　单位不发高温补贴怎么办
　　高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
　　如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉也可以向工会寻求帮助，职工服务热线12351。
　　高温还有哪些福利
　　1、达37℃以上，下午暂停工
　　日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作；
　　日最高气温达到37℃以上至39℃...

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7、
今天的高温补贴拿了吗？

　　什么是高温补贴，高温补贴简单来说就是劳动者在高温达到35℃且无措施降温的天气在露天工作时，需要提供夏季清凉费等一系列的补贴，保障劳动者的身体健康，大多是快递员、外卖员以及工人等群体，这些群体的高温补贴都有拿到吗？
　　高温补贴都有发放吗？
　　据一些媒体调查后发现，有超过一半的受访者称并未受到高温补贴，贴别是快递、外卖人员大多数没有拿到过补贴，在一些大的物流公司中，快递小哥就有领取高温补贴，但针对一些小的企业，受访者称根本补知道什么是高温补贴更别说是领取了，也有的人说，知道有高温补贴，却不敢提醒老板发放，害怕被炒鱿鱼。高温补贴被克扣，政府部门需要落实监督和行政处罚。
　　防暑的物资是否可以替代高温补贴？
　　防暑物资是不能替代高温补贴的，有些企业为了节省企业成本也是为了不发放津贴，给劳动者提供绿豆汤、饮料、毛巾和风油精等物资代替高温补贴，根据防暑降温管理办法的相关规定，明确要求不能以物资代替高...

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8、
退休人员有高温补贴吗？

退休人员并不享有高温补贴。退休人员不属于领取高温补贴的人员范围。高温补贴是适用于高温作业及在高温天气期间作业的劳动者，而高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数超过规定限值的作业。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

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