法律快车> 知识专辑> 劳动法> 对工伤死亡认定不服

对工伤死亡认定不服

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-20 11:17:25 0人浏览

导读：

工伤认定不服的，可以收到鉴定结论之日起十五日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。根据《工伤保险条例》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。那么对工伤死亡认定不服?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。

1.工伤死亡认定
2.工伤死亡的认定
3.工伤认定不服申请怎么做

4.不服工伤认定如何处理
5.员工在家死亡人社局认定为工伤
6.过劳死可以认定为工伤吗

7.申请工伤认定后可以私了吗

1、
工伤死亡认定

因公殉职是一件令人十分悲伤的事情，但是人是不能复生，时候可能还有年迈的父母需要赡养，还有年幼的子女需要抚养。当然相关用人单位以及保险公司都是需要进行赔偿的。但是也是在一定时限内进行确认才好操作。一、关于工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。二、工伤死亡认定时限为多一般是60天，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内...

浏览全文
2、
工伤死亡的认定

在生活中，因为工作内容所受伤，是属于工伤的，是可以享受一定的保险赔偿的，但是若是在工作时间内，因私人问题受伤是不是也是属于工伤呢？想必很多人想要了解，工伤死亡认定标准？下面为您介绍一下。工伤死亡认定标准《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

浏览全文
3、
工伤认定不服申请怎么做

工伤认定不服的，可以收到鉴定结论之日起十五日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

浏览全文
4、
不服工伤认定如何处理

不服工伤认定如何处理
工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出，职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

浏览全文
5、
员工在家死亡人社局认定为工伤

　　袁某是北京某某家具厂的业主，赵大庆是该厂的职工。袁某说，去年4月24日下午，她派赵大庆等人卸货，快卸完时几名工人一起休息，赵大庆就在一块台面上躺下休息了一会儿。不久，大伙儿叫赵大庆干活，赵大庆起来走到一块草地上再次躺下，其他工人接着干活。晚上6点多干完活，大伙儿叫赵大庆回厂时，但他仍在打着呼噜，大伙儿以为他睡着了，便将他抬到车上送回了家。第二天上午，赵大庆在家中停止了呼吸。当年8月31日，通州区人社局对赵大庆的死亡作出“视同工伤”的认定。
　　其老板袁某申请复议被驳回后，遂起诉到法院要求撤销人社局的工伤认定。袁某认为，赵大庆的死亡并不符合工伤标准，因为他并非在工作时间和工作岗位上突发疾病当时或当场死亡的，也并非是突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡。人社局反驳说，事发后他们向家具厂的后勤主管及赵大庆的亲属了解情况，并制作了相关笔录。
　　根据当天的情况，赵大庆是在工...

浏览全文
6、
过劳死可以认定为工伤吗

《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
法律依据：

浏览全文
7、
申请工伤认定后可以私了吗

　　在现在由于很多时候大家都依然还是觉的遇到事情找司法机关太过于麻烦了，所以在民间大家都还是喜欢以私了的方式来解决问题，在工伤中也有这样的情况发生。下面就让法律快车小编为大家带来申请工伤认定后可以私了吗的相关内容。
　　一、申请工伤认定后可以私了吗　
　　《工伤保险条例》第五十四条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”
　　可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国...

浏览全文