导读：
目录
榴花三月迎端午，蕉叶千春纪诞辰。端午节是我国重要的传统节日，与春节、中秋节、清明节并称为中国四大传统节日。按照传统，在端午节时有赛龙舟、吃粽子等传统习俗。那么如此重要的端午节是法定节假日吗？接下来就和法律快车小编一起了解一下相关知识吧。
一、端午节是法定节假日吗《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(一月一日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(五月一日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(十月一日、二日、三日)。
按照我国《全国年节及纪念日放假办法》第二条之规定，端午节属于全体公民放假的节日，应当在农历端午当日放假一天。也就是说，端午节是法定节假日。
二、...中秋节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年有七大全民放假的节假日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知，中秋节是法定节假日。
法定节假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。也就是说，在中秋节，单位仍然安排你加班的，需支付你平常日工资百分之三百的工资报酬。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日。定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。那么五一劳动节法定假放几天呢？法律快车小编为您答疑解惑。
五一劳动节法定假放几天：
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2014年1月1日起施行。
劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。
以上就是法律快车小编整理的有关五一劳动节法定假放几天的相关内容。
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
元旦将至，辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日，如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作，应当与劳动者协商并支
核心提示：2014春节高速免费的时间具体是什么时候呢?根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节。下面由法律
核心提示：法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗？钟点工、保姆与雇主的关系不属于劳动关系，只是雇佣关系，而雇佣关系在劳动法规中并没有明确规定必须要支付加班费。下面
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识
