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大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用？
1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果单位违法解除劳动关系，可以要求支付双倍的赔偿金。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
劳动合同终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，不同的解除劳动关系的方式，企业就需要对劳动者进行相应的经济补偿，具体补偿的项目、标准由违反和解除劳动合同的经济补偿办法决定，下面我们就来看看公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱。
(一)用人单位依法终止劳动合同补偿
1、协商解除经济补偿金=工作年限X月工资(超过12年的,按12年算)
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限X月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限X月工资(超过12年的,按12年算)
4、客观变化经济补偿金=工作年限X月工资
5、经济裁员经济补偿金=工作年限X月工资
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
(二)用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工...
劳动合同到期不续签是指劳动合同期限届满用人单位或劳动者不再继续延长劳动期限。那么劳动合同到期不续签通知怎么写？劳动合同解除的情形有哪些？劳动者解除劳动合同的方式有哪些？接下来由法律快车的小编带您了解“劳动合同到期不续签通知”的有关内容，希望接下来的内容能给您提供帮助。
一、劳动合同不续签通知书模板
（乙方）：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满，单位决定不再续订劳动合同，现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为： 年 月 日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前，按照公司规定及时办理工作交接等相关手续，并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人（签名或盖章）：
签发时间： 年 月 日
-...
劳动合同终止是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，不同的解除劳动关系的方式，企业就需要对劳动者进行相应的经济补偿，具体补偿的项目、标准由违反和解除劳动合同的经济补偿办法决定，下面我们就来看看公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱。
(一)用人单位依法终止劳动合同补偿
1、协商解除经济补偿金=工作年限X月工资(超过12年的,按12年算)
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限X月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限X月工资(超过12年的,按12年算)
4、客观变化经济补偿金=工作年限X月工资
5、经济裁员经济补偿金=工作年限X月工资
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
(二)用人单位拖欠或克扣劳动者工资以及拒不支付延长工作时间的工...
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