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只签试用合同违法吗

法律快车官方整理 更新时间: 2021-08-17 14:35:47 0人浏览

导读:

只签试用合同是违法的。《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。那么只签试用合同违法吗?下面我们将为您详细解答,希望对您有所帮助。
只签试用合同违法吗
  • 经过面试、口试、笔试后,某食品公司决定招用李某。公司人事部负责人对李某说:按照公司的规定,凡是新招用的职工要先签订3个月的试用合同,约定每月工资500元,待试用合格以后再与职工签订正式的劳动合同,每月工资3000元。李某提出签订1年期的劳动合同,但该负责人说:只能签订试用合同,试用合格后才能签订劳动合同。李某认为该公司的做法违反了《劳动合同法》的规定,于是到劳动监察大队举报。劳动监察大队根据调查的事实,责令食品公司立即纠正签订试用合同的违法行为。 评析:《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”第19条规定:“劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
  • 经过面试、口试、笔试后,某食品有限公司决定招用陈女士。公司人力资源部负责人对陈女士说:“按照公司的规定,凡是新招用的职工要先签订三个月的试用合同,试用合同中约定每月工资500元,待试用合格以后再按劳动法的规定与员工签订正式的劳动合同,每月工资3000元。”陈女士提出签订一年期的劳动合同,公司人力资源部负责人说:“只能签订试用合同,试用合格后才能签订劳动合同。”陈女士认为该公司的做法违反了《劳动法》的规定,于是到监察大队举报。   监察大队根据调查的事实,依据《劳动法》第十六条第2款的规定,责令该食品有限公司立即纠正签订试用合同的违法行为。食品有限公司三日内纠正了违法行为,与新招用的职工签订了劳动合同。   评析:签订试用合同是违反《劳动法》的行为。   依据《劳动法》第十六条第2 款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。&rdqu...
  • 依据《劳动法》第十六条第二款的规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。签订劳动合同,如果发生劳动争议,在申请劳动争议仲裁时,有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。

    用人单位将试用期与劳动合同分开的这种做法是错误的,是违反《劳动法》的,只是约定试用期而没有约定合同期的,试用期无效,视为正式劳动合同。许多人尤其是刚毕业的大学生对《劳动法》不太了解,应该特别注意。

  •   合同终止之后是不可以再签补充协议的,但是当事人可以额外签订一份新的合同。从合同的协议效力于终止时间是和主合同一样的,因此主合同终止之后,从合同也终止了。更多关于合同终止后是否可以签补充协议的相关知识,接下来法律快车小编就为您来一一介绍。

      一、合同终止后是否可以签补充协议

      合同已经终止,不能在签订补偿协议。

      法律依据:《中华人民共和国合同法》第四十六条 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。

      第六十一条合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。

      第七十七条当事人协商一致,可以变更合同。

      法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。

      二、补充协议如何书写才有效

      1、主合同编号以及主...

  • 如果双方已经签了新的协议,那么原合同一般是作废的,但是还需要看双方签订的新合同中对是否有关此项内容的约定,如果双方进行了约定,就按照双方的约定来进行。

    根据《中华人民共和国合同法》第三十二条的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。所以,只要双方真实意思表示就有法律效力,也就是说,协议经双方签字后就生效,协议书是社会生活中,协助双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是双方或多方的一种契约文书。对当事人双方或多方都具有约束性,它能监督双方信守承诺、约束轻率反悔行为,它的作用与合同基本相同。

    法律依据:

    《中华人民共和国合同法》第三十二条

    当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

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     2000年10月,恒湘公司股东谢某与西城公司股东刘某分别代表公司签订一份代办协议,约定由恒湘公司为西城公司代办用地和国土手续。西城公司并先期交付50万元代办费。后西城公司自己办好了相关手续,但恒湘公司一直没退还已收的45万元(恒湘公司为办手续已经支出5万元,对此西城公司予以认可)。 2001年8月29日,恒湘公司被吊销。谢某与另外二位股东于2003年1月29日成立了三富公司。2003年6月4日晚,刘某带领20余人胁迫谢某以三富公司的名义签订了《债务抵偿协议书》,内容是:债务方三富公司欠债权方刘某现金45万元,三富公司以自行开发建设的金虹大厦二层门面抵偿45万元债务。后刘某于2004年12月以此协议将三富公司诉至法院,请求判令三富公司偿还欠款。

      [分歧]...

  •   签了购房合同可以反悔吗?既然已经签订了购房合同,除非存在法定无效情形的条款以外,一般反悔都属于违约,而违约理应承担违约责任。下面就由法律快车小编在本文整理介绍相关内容。

      法律依据:根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

      若守约方不接受协商,可以上诉至法院要求违约方必须履行购房合同。当满足以下5个条件时,也可主张强制过户:

      (1)签订的买卖合同有效;

      (2)购房人具有购房资质;

      (3)购房人具有全款能力,若批贷函已下发,部分法院也会支持过户;

      (4)售房人构成根本违约,即售房人明确表示不卖的证据材料及逾期履行合同约定的义务超过十五日的证据材料;

      (5)交易房屋未被限制,如查封等;

      注意事项:

      1、继续履行必须建立在能够并应该实际履行...

  • 签订购房意向书后反悔违约吗?

    在买房过程中,开发商一般会要求购房者先签订一份购房意向书。一般情况下,如果开发商在和购房人签订购房意向书时已经取得了《商品房预售许可证》,那么购房意向书在不存在其他特殊情况的情形时是合法有效的。

    如果依据与开发商签署的购房意向书缴纳了定金,购房人在约定时间,不同意签订正式的房屋买卖合同的话,购房人是需要承担相应的违约责任的,一般是缴纳的定金不予返还,如果是开发商违约,不同意将房屋出售给购房人,是应该按照收取的定金金额双倍返还给购房人的,所以建议大家在签署购房意向书时,一定要考虑清楚,不要轻易反悔,如果遇到确实不能购买的情形,建议先与开发商进行协商,争取友好协商解决,避免自身遭受相应的损失。

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾-于朝勃律师。以下为大家解答签了合同违约金是多少钱这个问题。

      《中华人民共和国合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

      约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

      当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

      第一百一十六条 【违约金与定金的选择】当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。

      综上,合同违约金与定金或者实际损失的金额,守约方可以根据需要选择较高的标准要求。

      以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢。

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