导读：
目录
生育保险，主要是保障妇女在生育期间的生活，按照相关法律法规的规定给予的物质补偿。那么生育保险待遇是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生育保险待遇：
生育保险待遇是符合国家计划生育政策的职工在获得用人单位按规定缴纳生育保险费累计3个月以上后可以申请的保险待遇，其具体包含产假、生育津贴、医疗服务三个方面。
产假
产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。
生育津贴
生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。
1919年《保护生育公约》（第3号）第一次对生育津贴作出了通用性的国际规范，1952年在对该公约的修订中，明确这是一项属于与收入相关的社会保险制度，津...
小贾最近准备孩子，她知道单位已经给自己上了生育保险。这两天，她在向同事打听生育保险报销标准时，同事们却给了她五花八门的答案：有说可以报销4000左右的检查费和住院费，有说但是听我们公司最多只能报生产时发生的部分费用&&小贾这下彻底糊涂了，到底生育保险待遇标准是怎样的呢?
根据《北京生育保险条例》(以下简称《条例》)中的规定，生育保险基金支付范围包括：生育津贴;生育医疗费用;计划生育手术医疗费用;国家和本市规定的其他费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的?差额部分由企业补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。生育、计划生育手术医疗费...
在我们的社会保险里，其中有一项是生育保险，只要按时缴费，女职工在生育时就可以申报享受生育保险的待遇，生育保险享受什么待遇，获得生育保险的流程是怎样的？除了可以享受产假外，还可以报销生育医疗费用以及领取生育津贴，具体内容请看法律快车小编介绍：
一、生育保险享受什么待遇 1、法定产假：女员工生育享受法定产假，各地产假会略有不同，大部分是98+30,即128天，当然也有部分地区是158天。
男员工在配偶生产期间可以享受15天带薪陪产假。
2、生育医疗费用：生育医疗待遇即女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
生育医疗待遇包括定额报销和按比例报销两种形式。
定额报销：各地对顺产、剖腹产都会规定报销额度
按比例报销：根据生育所花费用，按照一定比例报销，花的多报的多。
3、生育津贴：生育津贴即是产假或陪产假期间的工资
生育津贴=本企业上年...
国家为了保障广大女性的合法权益针对生育妇女设立了生育保险制度，是国家给予女职工的福利。那么生育保险待遇领取条件是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生育保险待遇领取条件：
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
2、已办理参保备案，并在当地生育；
3、当地人社局要求的其他条件。
以上就是法律快车小编整理的有关生育保险待遇领取条件的相关内容。
市民黎先生：请问未购买满一年生育险，能否在单位享受其待遇？
记者出动：广州市劳动保障局回复，根据《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第123号) 第十四条：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： （一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；（二）符合国家和省人口与计划生育规定。
根据黎先生的问题，在单位购买生育保险未满一年，将不能享受生育保险待遇。这种情况下，职工生育时由用人单位支付产假期间的工资及医疗费。具体按《广州市女职工劳动保护实施办法》（1992年广州市政府令第2号）第十二条规定：“女职工在产假间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。”
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为大家解答“未婚能享受生育保险待遇吗”的问题
答：未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇。《女职工劳动保护规定》第15条规定：“女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。”各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定，违反国家规定生育子女的公民，除了要缴纳社会抚养费外，不享受生育津贴(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇。
以上是我对这个问题的回答，希望对你有所帮助，谢谢。
单位必须为职工购买生育保险，并且男职工也要买。昨天，备受关注的《昆明市职工生育保险办法（征求意见稿）》举行听证，来自人大、政协、医院、银行等部门的24名听证代表从各自的角度提出了建议和意见。由于条款中没有明确《办法》的施行时间，大家都希望《办法》尽快实施，让更多的职工能早日享受这一优惠待遇。
市人社局医疗工伤生育保险处副处长夏登稳介绍，昆明市现行的生育保险政策包括《昆明市企业职工生育基金统筹管理办法》和《昆明市机关事业单位工作人员工伤、生育医疗费管理试行办法》，分别于1998年和2002年制定实施。
“企业职工生育保险实行的是市级统筹，机关事业单位职工生育保险实行的是县级统筹，待遇项目设置和支付标准不一致，保障水平有差异。”夏登稳表示，昆明市有6个县（市）区至今还未启动机关事业单位生育保险，而即将实施的《社会保险法》规定生育保险覆盖范围包括统筹地...
生育保险，一直是社会关注的焦点，生育保险是国家通过立法设立的一种社会保险制度。那么生育保险是否单位缴纳呢，法律快车小编为你答疑解惑。
生育保险是否单位缴纳：
生育保险是只有单位缴纳费用，无须个人支出的。
《社会保险法》
第三十三条、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第五十三条、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费，职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。
凡要求享受工伤、生育保险待遇的职工，须参加工伤、生育保险，才可申请工伤、生育保险待遇。反之，社会保险经办机构不予办理。
以上就是法律快车小编整理的有关生育保险是否单位缴纳的相关内容。
由于现在社会的福利政策的发展所以现在很多的公司都会给其在职员工购买相关的保险，其中就有职工生育保险，当然这只是对于女性才有的保险。下面就让法律快车小编为大家带来的职工生育保险发放金额是多少相关内容，一起来看看吧。
一、职工生育保险发放金额是多少
1、生育医疗费
（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
2、一次性分娩营养补助费
（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
3、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
备注:生...
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
发布部门:山东省德州市人民政府办公室发布文号:第一章总则第一条为维护企业职工的合法权益，保障女职工生育期间基本生活和基本医疗保健需要，根据《社会保险费征缴暂行条
发布部门:山东省烟台市人民政府发布文号:烟台市城镇职工生育保险试行办法(2004-02-01)第一条为保障女职工生育期间的基本生活和生育医疗待遇，维护女职工的合
①参加单位的女职工在生育或流产后的6个月内，由所在单位向经办机构办理生育保险补偿待遇申请手续。生育补偿标准，统一按本市上年度城镇职工月社会平均工资为基数，顺产(
城乡居民生育保险费的筹资标准依据上年度本市城乡居民的生育率和待遇保障水平确定，城乡居民个人不缴纳生育保险费。生育保险是对女性生育期间基本生活的一种保障，一般而言
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
热门知识
