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五级伤残能获哪些赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2021-08-25 09:52:08 0人浏览

导读:

员工在工作期间如果因为疏忽大意而导致伤残或者是其他的情况,对于员工的身体伤害是比较大的,可以去相关的机构进行伤残鉴定,因此而获得相关的赔偿,那么五级伤残能获哪些赔偿?下面法律快车小编为大家详细的介绍一下。
五级伤残能获哪些赔偿
  • 对于建筑行业的工人来说,受伤的几率还是很大的,当因为工作原因而受到伤害时,是可以得到一定赔偿的。想必很多人想要了解,工伤的具体定义是什么样的?一、工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。二、工伤责任认定1、雇主无责任阶段这种做法的理论依据是18世纪英国著名经济学家亚当·斯密在“风险分担”理论中提出的观点。上述理论被称为“危险自负说”。2、雇主过失责任阶段...
  •   摘要:九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工,根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定,所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法,所以,九级工伤赔偿标准又叫做九级工伤保险待遇标准。下面由小编为您详细介绍,请看下文。

      《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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  • 有时候我们在做事的时候,难免会受到一些外来的伤害,如果是因工受伤的话,按照规定是可以申请工伤赔偿的,但是首先需要进行一个伤残等级鉴定,根据鉴定结果来决定赔偿数额,那么做伤残鉴定一般要多少钱?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、如何做伤残鉴定1、伤残鉴定是去司法鉴定中心做,现在有很多个体的司法鉴定所都可以做的,需要携带完整的病历和医生的诊断证明,鉴定所的工作人在参阅完整病历后才能核定伤残级别;2、工伤伤残鉴定的,需要待工伤认定后,本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级。不是工伤伤残鉴定的,持有病历到当地的司法鉴定中心进行伤残等级鉴定即可。3、做伤残等级鉴定需要材料有:(1)病历本及住院的大病历本、所有的X片子、交通事故认定书、出、入院小结、被鉴定人身份证。(2)交通事故伤残鉴定不要过早鉴定,也不要迟迟不鉴定,前者的鉴定报告可能被推翻,后者可能因长时间的恢复训练导...
  •   我老公出交通事故已一年多,现人身损害鉴定评十级伤残,详细的应该怎么理赔?大概多少钱?

      答:除了医疗费、误工费、护理费待项目外,仅就残疾一项,可以要求赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。残疾赔偿金根据是城镇户口还是农业户口有所区别,城镇户口的是赔偿37360元,农村的是14714元。精神损害抚慰金为5000元。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我们都知道工伤伤残是有等级的,有一定的划分依据的。那么2017十级工伤划分依据又是什么呢?一级伤残a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.各种活动均受到限制而卧床;d.社会交往完全丧失。二级伤残a.日常生活需要随时有人帮助;b.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;
  •   当发生工伤的时候,需要申请工伤赔偿的时候,就会疑惑于赔偿数额的问题。那么,工伤八级伤残赔偿明细有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍工伤八级伤残赔偿明细,希望能对你有所帮助。

    工伤八级伤残赔偿明细:

      一、医疗费

      医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

      1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

      2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

      3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

      注:超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担?

      例:《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。

      二、住院伙食补助费、交通、食宿费

      1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

      2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就...

  • 工伤8级伤残的赔偿包括:医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费;辅助器具费;一次性伤残补助金:11个月本人工资;解除劳动的还有一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  •   交通事故九级伤残主要赔偿多少还是要看交通事故赔偿项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。

      《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为你解答“工伤十级伤残怎么赔偿”的问题答:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金20811元;

    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金30000元和一次性就业补助金15000元。(八)停工留薪期工资

    以上是我对这个问题的回答,希望对你有所帮助,谢谢。

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