导读：
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如何辞职，要视情况而定。
1、是试用期内的辞职
试用期内辞职，劳动者只需要提前3日通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头通知都是可以的。
2、是试用期满后的辞职
试用期满后辞职，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除与单位的劳动关系。注意，不能口头通知。
3、如果用人单位以暴力、威胁或者是非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。
4、没签书面劳动合同时的辞职，劳动者可以随时辞职。
5、若有法律规定的劳动者可以随时解除合同的情形，劳动者也可以随时解除劳动合同，但要及时通知用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
[导读]:中华人民共和国劳动合同法实施条例就是为了贯彻实施中华人民共和国劳动合同法而制定的，用来促进劳动关系的和谐和劳动合同法的贯彻实施。
中华人民共和国劳动合同实施条例和中华人民共和国劳动合同法实施条例主要讲解了什么内容，下面将为您详尽解读：
在法院审理劳动争议纠纷中，较多的是属履行劳动合同由公司“炒”员工“鱿鱼”，而引发起劳动争议纠纷。而证券公司上海某营业部却以员工李xx违规，而拒绝证券咨询专家李xx(化名)的辞职，还起诉到法院不愿履行劳动仲裁委的裁决。近日，上海静安法院一审判决该证券营业部，需在15日内办妥李xx的招、退工手续。
2007年5月1日，中年人李xx进入该证券公司上海某营业部工作，证券公司却没有为李xx办理招工手续，双方签订最后一份劳动合同期限自2008年7月1日至2011年6月30日止，李xx从事证券咨询工作。因...
大家都是普通人，想要用心维护身边的人际关系，因为有些人群会影响到自己的收入，想要任性的已是不能了，离职的时候应该得体妥善的办理，谁知道得罪了人下次会不会再相遇呢，那么离职的正确姿势是怎样？法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、离职的正确姿势是怎样 1、你已经不动声色地找到心仪的下家。那么在你接到下家offer的同时，赶紧把手头的工作分门别类地整理好列成详尽的清单。接下来就是写一封正式的言简意赅地辞职信发送给你的上司，如果你和下家单位约定的报道日期比较紧，那么辞职信同时发送给人事部。
辞职信一定要言简意赅不要洋洋洒洒写很多，说明你已决定要离职即可。因为你写对公司的感情，事实你要走，怎么着也还是虚情假意。你写对公司的不满，你都走了何必留下个“怨”，而且你写了也未必有用，没准你在新公司的工作还因这个“怨”而不顺畅。...
人往往高处走，水往低处流，作为上班族找到了更好的前途离职是很正常的。那么对于离职的知识大家又了解多少呢？离职怎么解除劳动合同？正常离职后解除劳动合同需要几天？想必大家也很好奇吧，接下来就由法律快车小编给大家详细介绍，希望能给大家解答疑惑。
一、离职怎么解除劳动合同劳动者辞职后，用人单位是应当为劳动者开解除劳动合同证明书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条＂在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的...
辞职了社保可以按照以下方式缴纳：
1、挂靠，如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司缴纳社保。
2、个人参缴居民社保，如果具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种，即养老和医疗。
《社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
在生活中劳动者在辞职后自己想要交社保的，那么，辞职了自己怎么交社会保险？今天法律快车小编为大家详细介绍一下，欢迎阅读。
1、个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可。
2、以单位方式代交的身份购买或续交社保。
个人缴纳社会保险：
1、养老保险，个人可以参加，带上养老保险的手续，每年当你们当地省社会平均工资下来后，直接去养老保险经办中心算费，并按本人的情况根据不同的标准缴纳就可以了。
2、失业、工伤、生育，这3种保险只针对于单位，也就是说个人无法参加。以前如果缴纳了失业保险金，只要不是自己主动辞职，就按单位办理失业保险的相关手续，领取失业保险金。
3、医疗保险，这个保险是当年参加，保当年的，不牵扯续保的问题。而个人参加要根据本人的户口属性，参加城镇居民医疗保险或农村合作医疗保险。
4、城镇医疗保险手续办理及缴费你可以在你当地的医疗保险经办中心办理。农村合作医疗保险...
辞职是解除劳动合同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。
劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。
根据我国《劳动合同法》第３７条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，辞职是解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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