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男方的陪产假有多少天

法律快车官方整理 更新时间: 2021-09-09 10:52:46 0人浏览

导读:

陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么男方的陪产假有多少天?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
男方的陪产假有多少天
  •   陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么男方陪产假多少天呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      男方陪产假多少天:

      每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。

      男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:

      国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;

      育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:

      在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。

      按此规定,则男方的护理假=15+5=20天了,具体怎么样,请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

      以上就是法律快车小编整...

  • 一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假。陪产假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据:《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月
  •   大家都知道在老婆享受产假的同时,男方也享有一定时期的假期去看护、照料老婆的权利,那么,陪产假有多少天呢?

      法定陪产假有多少天?每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。

      男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

      实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:

      国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;

      育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受优待与奖励:

      在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天。

      按此规定,则男方的护理假=15+5=20天了,具体怎么样,请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。

      多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。

      但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。

      陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

      由于陪产假的规定出自于各省市(自治区)的地方性法规,因此,各地的规定会有所不同。

      建议你可直接在网上查询你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,那上面应该明确规定了你省陪产假的具体时间的。

      以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

  •   产假我们都知道是在职妇女产期前后的休假待遇,也是国家对女职工劳动保护特别规定,那么,产假98天包括周末吗?很多人都有这一疑惑,今天法律快车小编为您解答。

      产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

      所以产假是包括周末一共98天,另外每多生育一个婴儿增加产假15天。

  • 全国各地婚假产假陪产假最新标准是什么?自从去年全国人大常委会修订《人口与计划生育法》之后,取消晚婚假,各地开始修订地方计生条例。因此各地的晚婚假取消了,婚假又是多少天?与此同时他们还对产假和男性陪产、护理假作出一定调整。省份婚假晚婚假产假陪产假(护理假)吉林15天原12天取消158天(可延长至1年)15天重庆15天原10天取消128天(可休至子女一周岁)15天北京10天原7天取消128天(可增加1至3个月)15天海南13天原10天取消188天15天河南21-28天原18天取消98天+3个月1个月黑龙江15-25天原15天取消180天15天福建15天原15天取消158天至180天15天陕西3-13天原20天取消158天至168天15天(异地生活20天)甘肃30天原30天取消158天20天(异地生活25天)山西30天原30天取消158天15天云南18天原15天取消158天30天内蒙古18天原1...
  •   我国自推行二胎政策后,蛮多有经济能力的夫妻,想着生二胎,那么二胎男方陪产假多少天呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来二胎男方陪产假多少天的有关知识,以供大家参考借鉴。

      一、二胎男方陪产假几天

      如今,新时代的男士越来越顾家,随着女人撑起半边天的出现,男士撑一片天的理念也越来越弱化。新时代男人逐渐贴上了三好男人、大暖男、新好男人等标签。所以,一旦老婆怀孕,许多优秀男士也希望自己能够陪着妻子一起期待孩子的来临。那么陪产假到底有多少天呢?

      法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的,只能休晚育奖励假30天。但是有些地区也有自己的相关规定,例如《陕西省计划生育条例》规定,男职工享有10天护理假。在北京,男士则享有7天的陪产假。一切的假期与假期的天数都要因地而异。

      二、各地的二...

  • 生二胎一般有陪产假,根据各省人口与计划生育条例规定决定,法律未作明确规定。陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
  • 男职工陪产假假一般十五天,具体根据各地政府颁布的条例决定,法律无明确规定。比如湖南省规定女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。法律依据:《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

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