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9月23日，广西靖西县人民法院依法宣判一起工伤事故损害赔偿纠纷案。韦某某因事故工伤后，由于没有及时申请仲裁，其要求法院判令李某支付工伤损害赔偿金的诉讼请求，被一审、二审法院予以驳回，失去了获得赔偿的权利。
2007年4月间，韦某某经人介绍到李某开办的位于靖西县德爱凤凰山脚下的水泥预制品加工销售场打工。2007年6月8日上午，韦某某在该厂劳动时，发现并紧扣制砖机松动的螺丝，不慎被制砖机的压锤压伤。当日，韦某某到靖西县人民医院住院治疗。2007年6月26日，韦某某治愈出院。2008年月日，韦某某提起民事诉讼。2008年3月2日，韦某某以材料准备不足为由提出撤诉申请，靖西法院当日裁定准许撤诉。2008年5月15日，靖西县人事劳动与社会保障局针对韦某某2008年3月24日的工伤认定申请，作出靖人劳工认字(2008)03号工伤认定书，认定韦某某于2007年6月8日上午10时许发生的事故受伤，右...
劳动者在申请工伤赔偿时，可能会忽略时效的问题，那到底什么是仲裁时效呢？在主张工伤赔偿仲裁的同时，应该在规定的什么期限内向仲裁机关提出？如果你对这些知识还不了解，那么接下来由法律快车小编带你了解关于工伤赔偿仲裁时效的问题。
一、工伤赔偿仲裁中内容
诉讼时效是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。
二、工伤赔偿时效存在的问题
1、中止事由包括因不可抗力或其他障碍不能行使请求权，诉讼时效从中止时效的原因消除之日起继续计算。
2、中断事由包括提起诉讼、提出要求或同意履行义务，从中断时起，诉讼时效重新计算
三、工伤赔偿仲裁时效的规定
1、工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险...
我们都知道在工作中遇到工伤的情况时，我们都会申请赔偿以确保自己的利益，那么，工伤赔偿仲裁的时效是多久？下面法律快车小编为您解答。
工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间。
工伤赔偿的仲裁时效具有以下四个方面的突出特征：第一，从工伤赔偿仲裁时效的前提看，必须是用人单位的劳动者受到了工伤，从其受工伤后的某一时 间点开始起算。第二，在仲裁时效超过后权利人所丧失的并非是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利，权利人仍有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，不过劳动争议仲 裁机构不再保护其权利；第三，工伤赔偿仲裁时效具有强制性，法律关于仲裁时效的规定，属于强制性规范，当事人不得协议排除对仲裁时效的适用，也不得协议变 更仲裁时效的期间；第四，工伤赔偿仲裁时效具有特殊性...
工伤不仲载不可以直接起诉。工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，需要走完劳动仲裁后不服的可以依法提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好，我是法律快车特邀嘉宾梅琳律师，关于工伤赔偿诉讼程序怎么走这个问题。
我认为，职工单位未向劳动保障部门提出工伤认定申请，职工可以自事故损害发生之日起一年内，直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请，如无法证明劳动关系的，先向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，在确认劳动关系后，向工伤认定委员会申请工伤认定，认定为工伤的情况下，进行劳动能力等级，根据劳动能力评定结果，申请工伤待遇仲裁，如以上程序，用人单位不服劳动仲裁结论的，可以向法院起诉。
以上是我对整个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾：王义忠律师。今天为大家解答“人车祸受伤向保险公司索赔有时效吗”，理赔是存在时间的限制的，交通事故涉及人伤案件的诉讼时效为一年，到保险公司的索赔时效为两年，自知道事故发生时两年。
交警部门对交通事故的处理，包括勘查现场、制作交通事故认定书、应双方当事人的请求对赔偿争议进行调解等。《道路交通安全法实施条例》第93条、第94条、第95条对交通事故的处理期限作出了具体规定。 制作交通事故认定书的时限：《条例》第93条规定，交警部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。因此，交通事故处理时间一般应为10日。交通事故认定书作出后应及时送达当事人。 申请调解的期限：当事人对交通事故损害赔偿有争议，各方当事人一致请求交警部门调解的，应当在收到交通事故认...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：秦宇。
工伤认定时限为一年，自事故发生之日起计算；工伤赔偿按照不同的赔偿项目分别计算，与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁时效一年。
《工伤保险条例》第十七条职工发生工伤事故伤害或者按照职工职业病防治法规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
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